[律师回复] 公司单方面降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。1、协商解决，2、劳动仲裁，3、做出经济补偿，4、保留证据

[律师回复] 你好，及时去报警处理

[律师回复] 先动手打人者的责任依具体情况判定。未致轻微伤以上伤害，可能违反《治安管理处罚法》，受行政拘留、罚款等行政处罚。致受害人轻微伤，除行政处罚外，要承担医疗费、护理费、误工费等民事赔偿责任。致受害人轻伤及以上，构成故意伤害罪这一刑事犯罪，面临刑事处罚。判定责任时，会综合考量打人原因、手段、后果等因素，受害人过错程度也会对先动手打人者的责任有一定影响。

[律师回复] 需要结合具体案情而定

[律师回复] 首先可以报警,向警方提供相应财产证据以及涉嫌诈骗人员的各种信息