[律师回复] 1.劳动者完成离职流程，如提交书面申请获批、完成工作交接，因单位未及时解约，且劳动者未实际工作，单位通常无需支付工资。2.劳动者完成离职申请流程，单位要求继续工作至解约，单位需按约定支付工资。3.劳动者未完成法定离职程序擅自离岗，给单位造成损失，单位可要求赔偿，且可不支付未工作期间工资。

[律师回复] 1.离婚官司里，欠条是否有效要具体情况具体分析。有效的欠条得满足双方有民事行为能力、意思表示真实，不违法且不违背公序良俗。2.若一方为转移财产伪造欠条，因其不真实所以无效。3.要是夫妻间存在真实借贷，有款项交付凭证且用途明确，欠条一般有效，离婚分财产时按约定处理。4.若借款用于共同生活，可能按共同债务或财产关系处理。总之，要结合实际和证据判断。

[律师回复] 三万八彩礼退还官司所需时间因适用程序而异。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，法院需在立案之日起三个月内审结。普通程序下，法院通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月，如需再延长则需报请上级法院批准。当事人不服一审判决上诉的，二审法院审理判决上诉案件应在立案之日起三个月内审结，特殊情况由院长批准延长。解决措施和建议如下：1.若想尽快结案，可与对方积极沟通协商，争取达成一致，避免进入诉讼程序。2.准备充分证据，使案件符合简易程序适用条件，加快审理进程。3.如遇特殊情况导致审理时间延长，保持与法院沟通，了解案件进展。

[律师回复] 诉讼中通常不能直接要求被告支付差旅费，但在特定情形下可以。合同纠纷里，若合同明确规定一方违约要承担对方维权产生的差旅费等合理费用，那么诉讼时可依合同要求违约方承担差旅费。在知识产权侵权、不正当竞争等案件中，法律支持权利人为制止侵权行为支付的合理开支，差旅费若属合理开支范围，也能要求被告承担。为实现让被告支付差旅费的诉求，原告应做好以下两点：一是仔细审查合同条款，确认其中是否有关于违约方承担差旅费的明确约定；二是妥善保存差旅费支出的相关凭证，以此证明费用的合理性与关联性，确保诉求得到法院支持。

[律师回复] 法律分析：（1）在合同关系中，一方不履行合同义务或履行不符合约定，就需要承担违约责任，方式包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。（2）当对方未依约履行合同，当事人可向有管辖权的法院起诉，要求其继续履行合同。（3）如果继续履行合同已不具备可能性或必要性，当事人则可要求对方承担赔偿损失等违约责任。（4）在提起诉讼时，要准备好能证明合同存在以及对方违约事实的相关证据，像合同文本、履行合同的凭证、对方违约的证据等，法院会根据事实和法律作出判决。提醒：收集证据时需保证其真实性和关联性，不同案情适用法律有别，可咨询进一步分析。