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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-26
广州劳动法产假规定是多少天?
女性生育可以享受178天的产假,那么女性的配偶是可以享受15天的陪产假。而且在产假期间,无论是女性职工生育或者说男性职工陪产,都是照常发工资的,也不影响任何福利待遇。
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2024-06-26
劳动合同法10天年假是如何界定的呢?
休年假不是笼统的10天。我们休假的天数以工作年限为基准,只要连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。同时应注意的是国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
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2024-06-26
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-26
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-26
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渭城区打劳动仲裁官司的问答推荐
劳动仲裁
[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
山东泰泉...等
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您好,已签订无固定期限劳动合同员工,裁员怎么赔偿
[律师回复] 你好,你是咨询劳动仲裁的案子
四川世律...等
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名律师已解答
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您好,最近公司在裁员,大家搞的人心惶惶
[律师回复] 你好那现在你的诉求是什么呢
张志等
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名律师已解答
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员工无故旷工一天且给公司造成损失被微信口头辞退申请了劳动仲裁
[律师回复] 您好,可以进行仲裁的
钱亚红等
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名律师已解答
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异地怎么劳动仲裁
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理
潘兴米等
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