[律师回复] 解析：在发放聘用通知后，若公司决定撤回决定，势必会对受聘者带来损失。此时，应根据双方所签署的协议或实际遭受的损害程度，给予相应的赔偿弥补之。然而，需要注意的是，当劳资双方尚未正式确立劳动关系时，公司有权改变决定；但若公司此举违背诚信之道，造成受聘者重大经济损失，则需对此负起相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上，若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系，可采取以下途径进行矛盾化解：首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议；其次，劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作；再者，劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以期获得公正的裁决结果；最后，如果对于仲裁裁决结果不满意，劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼，寻求法律援助和支持。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：关于推搡他人所涉及到的治安处罚事宜，如果在推搡过程中未曾造成任何人员伤亡或其他不良后果，且仅被归类为性质较为轻微的民间纠纷时，一旦其中一方选择报案，警方将针对另一方实施批评警告，并进行相关调解处理。如经过公安机关的调解工作，双方当事人能够达成共识并签署协议，则无需进行处罚。然而，若调解未能取得成功，或者即便达成了协议但未能得到遵守，那么公安机关便应依据相关法律法规，对违反治安管理行为的责任人进行相应的处罚，同时告知当事人有权就此产生的民事争议向当地人民法院提出民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：此看法未必准确无误，受贿是否既遂还需考虑以下两个关键因素：首先是受贿人事先是否已经使用或者变相占有了财物；其次，受贿人是否已经实际使用了约定收受的财产，例如，受贿人自己或者通过第三者来使用房屋、车辆等。举例来说，如果行贿人提出将约定的财物交由第三者代为保管的建议，而受贿人对此表示明确赞同，那么在这种情况下，无论这个第三者是属于行贿人和受贿人中的哪一方，只要行贿人已经向该第三者实施了交付行为，就可以视为受贿人已经能够对财物进行支配和控制，从而被判定为受贿既遂。法律依据：《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：在土地确权过程中若遭受他人非法侵占，那将构成严重违法行为。为了捍卫自身合法权益，必须采取有力措施。首先，您可选择与侵权方进行沟通协商，通过友好协商制定出合理的赔偿金额及时间表。倘若双方未能就此达成共识，您有权寻求村集体或乡镇人民政府介入调解。如经过上述环节依然未能妥善处理纠纷，您还可以向农村土地承包仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁结果仍无法让您满意，您有权向被告所在地区的人民法院提起诉讼。此外，任何组织以及个人对土地承包经营权、土地经营权实施侵犯的，都应依法承担相应的民事法律责任。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。