法院在仅凭借欠条进行诉讼时，会仔细审查欠条的法定效力和内容真实性哦。像双方的意愿啦、金额是否合法之类的都会看。要是能确定债权债务关系成立呢，那就还好；要是关系不明确，就会让原告补充支付的证据啦。只有欠条合法、内容真实，并且证据也足够充分，原告的诉求才有希望得到支持；要是不符合这些条件，那原告可能就得败诉啦。

酒驾被判刑罚能否适用缓刑，得看这些方面。其一，犯罪情节得轻，不能太严重。其二，罪犯得有悔罪的表现，知道自己错了。其三，没有再犯的风险，以后不会再酒驾。其四，缓刑不会给社区带来不好的影响。就像那些初次酒驾的人，如果酒精浓度不高，在案件处理过程中配合还悔过了，那很有可能就会被判处缓刑。

强奸罪在某些情形下，即便获得了对方的谅解，也不一定就肯定能被判处缓刑哦。缓刑的决定可不是随便做的，得综合好多方面呢，像犯罪的具体情节啦、有没有真心悔过的表现呀、再次犯罪的可能性大小，还有对周围社区的影响之类的。要是犯罪情节不算严重，比如说没咋用暴力或者胁迫那种坏手段，行为人特别真诚地悔悟了，还积极赔偿被害人并得到了谅解，并且经过评估觉得他没啥再犯罪的危险，也不会给居住的社区带来大的不良影响，那这种情况就有机会被判处缓刑啦。

工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。

养老保险在该工作人员缓刑执行期间不缴纳，也不计算保险年限，在刑满之后，才继续缴纳。继续缴纳养老保险的年限可以与之前缴纳的年限合并计算。如果该员工已到达退休年龄的，在缓刑执行期间不发放养老保险，缓刑结束后可以继续发放。