魏县劳动纠纷协议拟定律师
王亚斌律师
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平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
执业:
7年
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魏县劳动纠纷协议拟定推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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魏县劳动纠纷协议拟定问答推荐
想了解,股权以工商为还是以协议为登记要件?
[律师回复] 您好!工商登记并非股权转让协议的生效要件,而是对抗要件。未经工商登记并不能认定股权转让协议无效,只是不能对抗善意第三人。工商登记具备向外公开披露的法律效应,是公司进行对外事务交涉的首要参照标准。
张定凯等
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想了解,签字按手印的协议书是否有效
[律师回复] 不违反法律强制性规定,一般认定有效。
张宝全等
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伤者做完骨折手术医生建议出院,回家3天就死亡了,医院是不是要承担医疗事故责任 仍然搜索:伤者做完骨舍手术医生建议出院,回家3天就死亡了,医院是不是要承担医疗事故责任
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好等
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经济纠纷起诉后对方没钱怎么办?
[律师回复] 经济纠纷起诉后对方没钱,可以申请强制执行,让法院冻结账户、扣押和拍卖财产;也可以协商分期或延期还款,最好书面确定协议;清查对方财产状况,发现可执行财产就启动强制执行;若暂时无法执行,关注财产动态恢复执行;有担保人或保证人可找其代偿;还可以考虑申请欠款人破产清算,但程序复杂。
牛振平等
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您好,吴律师!律师,您好!我承接了一室内装修工程(超过500平米,未报建)我将木工作业交予自然人张某,并由公司员工吴某与张某签订了班组承包协议,协议里约定了木作作业单价,工钱按实际数量结算。(公司代表吴某签字,但未盖公章),施工期间张某下面工人李某在使用木工电锯时受伤(右手拇指指间关节处斜行缺损,创缘不齐),他申请工伤认定,被认定为工伤,我不服,我们主张我们是承揽关系,如果打官司我会赢吗?
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰等
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