威县解除劳动合同违约调解律师
马红霞律师
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擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、债权债务
5.0分
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7年
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威县解除劳动合同违约调解推荐文章
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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威县解除劳动合同违约调解问答推荐
怎么找法院解除合同
[律师回复] 法定解除合同需具备特定事由,且遵循一定程序。1. 法定事由:必须存在法定的解除合同事由,如不可抗力致合同目的无法实现,或一方在履行期限届满前明确表示或通过行为表明不履行主要债务等。2. 提起诉讼:若符合解除条件,应向有管辖权的法院起诉,通常是被告住所地或合同履行地法院。3. 准备材料:撰写起诉状,明确请求法院解除合同,阐述事实与法律依据,并附上合同文本、履行情况证据等相关材料。4. 法院审理:法院受理后会审理,依据双方举证、质证和辩论情况作出判决。建议在准备解除合同前,充分收集和整理相关证据,确保符合法定事由。起诉状的撰写要清晰准确,突出关键事实和法律依据,以增加诉求被支持的可能性。
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被公司无故开除如何申请劳动仲裁赔偿,想了解:我被公司无故开除,怎样申请劳动仲裁?
[律师回复] 您好!我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题,需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈,请携带相关案件材料,辛苦您回复一下时间。
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双方调解的协议书签了可以反悔吗
[律师回复] 你好,我是平台推荐的律师
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民事案件调解不成怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)调解在民事诉讼里是柔性解决纠纷的方式,一旦失败,说明双方差距较大。法院作为中立裁判者,会基于查明的事实和法律规范来作出判定,保证公平公正。(2)证据在判决环节至关重要。双方提交的证据会成为法院认定事实的基础,直接影响判决走向。(3)判决结果具有强制执行力。胜诉方权益受法律保障,若败诉方不履行义务,胜诉方可申请强制执行。提醒:留意判决书送达时间和上诉期限。对判决有异议及时上诉,上诉需准备充分合理的理由与证据 。
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房东签三年合同转让给别人怎么算违约金
[律师回复] 结论:房东转让房屋时,租赁合同有约定违约金按约定计算,无约定则根据租客实际损失确定,协商不成可通过诉讼或仲裁解决。法律解析:根据《民法典》规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。在租赁合同中,若明确约定了房东转让房屋的违约金计算方式,这是双方的合意,应依约执行。而当合同未作约定时,因房东转让行为致使租客遭受直接损失,租客有权主张赔偿。像重新找房费用、物品搬运及损坏费用等都是合理损失依据。法院或仲裁机构秉持公平原则和诚实信用原则判定赔偿数额。在此过程中,证据至关重要,租客要收集好相关损失证据。若与房东协商无果,诉讼或仲裁是维护自身权益的有效途径。如果在这方面遇到困扰或对具体法律适用有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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