[律师回复] 1.确定财产范围区分夫妻共同财产和个人财产，工资、经营收益等通常是共同财产，婚前财产等属于个人财产。2.协商分割财产双方能协商就拟定分割协议，明确分割方式和内容后执行。3.起诉分割财产协商不成可起诉，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。有恶意行为的一方会少分或不分。4.收集财产证据收集银行流水、产权证书等，保障自身权益。

[律师回复] （一）自愿离婚时，双方要签订书面离婚协议，一同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后领取离婚证。签订协议时要明确财产分割、子女抚养等内容。（二）一方起诉离婚时，若患病方不同意且能证明夫妻感情未破裂，可向法院提供相关证据，如共同生活的照片、聊天记录等，法院可能不准予离婚。（三）患病方同意离婚，在财产分割上，可提供自身患病需更多经济支持的证明，以争取合理份额；子女抚养问题上，要提供能保障子女权益的证据；若生活困难，可要求另一方给予适当帮助。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] （一）签订劳动合同的临时工，在医疗期内用人单位不能随意解除合同。劳动者主动因病辞职一般无补偿，可先与单位确认自身情况。若用人单位有未按约定提供劳动保护等过错，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向单位主张经济补偿。（二）未签劳动合同但形成事实劳动关系的临时工，因病辞职通常无补偿。若能证明用人单位过错导致辞职，收集能证明劳动关系和单位过错的证据，如考勤记录、聊天记录等，要求补偿。（三）计算补偿时，按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] （一）若妻子精神病不严重，可积极收集能证明自己能为子女提供稳定健康成长环境、具备照顾子女能力的证据，如医生诊断证明、日常生活照料记录等，以此争取抚养权。（二）若妻子精神病严重，另一方可以收集妻子无法履行抚养教育、保护义务的证据，如病历、行为异常记录等，以保障子女权益。（三）双方都应准备自身经济状况、生活环境等方面的证明材料，供法院综合考量。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] （一）若夫妻双方为限制或无民事行为能力的精神病患者，不能选择协议离婚，应走诉讼离婚程序。（二）启动诉讼离婚后，要先确定双方的法定代理人，由法定代理人代理进行离婚诉讼。（三）法院会综合双方生活状况、疾病对婚姻关系影响等因素，判断夫妻感情是否确已破裂，符合准予离婚情形就会判决离婚。（四）法院判决离婚时，会同时处理财产分割、子女抚养等问题，保障双方合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。