产假期间工资发放分为三块：第一，保胎假，工资按照病假发；第二，产前假，工资按八成发；第三，产假，领生育津贴。

1、按规定是按统筹地区（指缴纳养老保险的统筹地区）上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。

委托人、受托人。委托事项：代表委托人出庭参加诉讼。委托权限：参与调解和签署和解协议;参加法庭开庭;调查、提交有关证据;代书和代收法律文书;代为承认和放弃诉讼请求;代为变更诉讼请求、撤诉、提起反诉等。委托人_年_月_日。

计算方式如下：1、消费税=应税消费品的销售额乘消费税税率 2、城建税额=（当期的营业税+消费税+增值税的应交额）乘城市维护建设税税率 3、教育费附加=（当期的营业税+消费税+增值税的应交额）乘教育费附加税率 4、地方教育费附加=（增值税+消费税+营业税）乘2%。

职工医疗保险生效的时间是从交费的次月起就可以享受到医疗保险待遇，但是这只是可以享受普通的门诊待遇，如果想要享受到住院报销的话，那缴纳医疗保险需要连续满六个月才可以。职工和城镇居民医疗保险生效的时间没有多大的差别，只不过缴费基数不一样而已。