根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

兼职电工劳动协议书中写清电工的基本工作内容、工资结算方式、兼职期限及违约责任等。现在有些小公司会外聘一些技术工，比如电工或者电脑维修工等。对方提供的兼职服务，双方也要形成书面的劳动协议书，签好后各持一份。

对节假日加班时间的规定是，节假日属于法定带薪休假，无论在节假日工作了几个小时都算加班，平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时，有特殊原因的，可以最多延长三个小时的加班时间，每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。

1、交通事故确实造成当事人的人身伤害，如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议，如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的，人民法院一般会依法受理。

要是保险公司没按时去处理理赔的事儿，那投保者或者受益人是可以按照法律规定去起诉它的哦。在起诉之前呢，得把像合同呀、损失申报啦还有拒赔通知之类的完整资料准备好。按照《保险法》的规定，把起诉书和证据一起交到有管辖权的法院，这样就能启动诉讼程序啦，从而更好地维护自己的合法权益呢。