诈骗罪与敲诈勒索罪有时会出现竞合情况哦。就像犯罪嫌疑人先用欺骗办法让被害人犯错以为啥样，接着利用被害人的害怕、担忧等情绪去威胁，这样就非法拿到财物啦。不过它们还是有区别的呢，诈骗罪主要是靠欺骗让被害人“心甘情愿”给财物，而敲诈勒索罪呢，是通过威胁、要挟等手段逼着被害人交出财物。

要是遇到这种事儿，用人单位没提前 30 天通知就把员工给辞退了，并且还没签劳动合同，那员工就有权利去要相应的赔偿啦。没签劳动合同的话，从用工那天起，过了一个月还没跟劳动者签书面合同的，就得每个月给劳动者发双倍工资。要是辞退没提前 30 天通知，用人单位违法解除劳动合同了，劳动者能让用人单位赔赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的两倍来给。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限算的，每满一年给一个月工资，满了六年就算六年，不满六年的，给半个月工资的经济补偿。

解除劳动合同的赔偿金一般按应发工资来算哈。应发工资涵盖了劳动者正常工作时间所得的工资，还有奖金、津贴以及补贴等这些收入呢。这样做能更全面地维护劳动者的权益呀。不过在具体算的时候呢，可能会因为不同的情形以及法律规定而进行一些调整哦。

民事和行政案件二审上诉期限从判决书送达起算，是 15 天，刑事案件二审上诉期限是 10 天，这些期限里包含双休日哦。要是上诉期限最后一天正好是法定休假日呢，那就以法定休假日过后的第一天当作期间届满的日子啦。

对于没签合同的销售纠纷呀，咱先试试好好商量把问题解决喽。要是商量不好呢，那就可以想想法律这条路啦。虽然没书面合同，但咱可以用实际的东西呀，像看到的东西啦，别人看到的情况啦，还有录音、短信邮件这些能证明合同关系和纠纷的东西呢。比如说已经履行合同的证据啦，打电话的录音啦，发的短信或者邮件啦，还有那些有权威的人说的话呀等等，都能帮咱证明呢。