单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的比例缴纳。

不能继续享受，但是停交社保工伤是能得到赔偿的，由用人单位承担。一在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。

法规规定，雇主需为员工提供五项基本社保和一项公积金福利。若雇主未按规定申报应缴社保费，需按上月已支付社保费用的110%补缴。补缴后，社保费征收机构将按规定结算。请雇主务必遵守相关法规，确保员工权益得到保障。

在交通事故致人死亡的情况下，肇事者应承担相关医疗费用，包括诊疗费、药品费、器械费等。此外，还需支付护理费、误工费、营养费等。同时，需向受害者家属支付一次性伤亡补助金。具体数额根据当地规定，农村居民约为10万元，城市居民约为20万元。

自己失业后医疗保险的缴纳需要自己所属的单位给自己办理停保的手续，只要自己的事情处理在有关环节上有效的处理就可以合理的适应不同的状况，不过自己需要携带离职协议，核定的具体的缴费基数，活期存折，提交有关的单位后事情的处理就会比较简单。