[律师回复] 通常，工伤与人身损害赔偿部分项目可双赔，并非所有项目都能重复获赔。工伤赔偿依《工伤保险条例》，含工伤医疗待遇、伤残津贴等；人身损害赔偿按《民法典》，有医疗费、护理费、误工费等。例如，工伤的一次性伤残补助金与人身损害的残疾赔偿金可兼得，而医疗费等实际支出费用一般不能重复索要。能否双赔、哪些项目可双赔，要结合案件情况、法律规定与当地司法实践判断。若遇此类问题，建议及时收集保留相关证据维权。

[律师回复] 若有人借钱不还使当事人受损，债权人可依法维权。有借款合同或借条等书面证据能明确债权债务关系是有利的。可先与债务人协商还款，协商不成可提起民事诉讼。诉讼时要备好借款凭证、转账记录、聊天记录等相关证据证明借款事实。法院会依双方证据和陈述审理并判决。若债务人判决生效后仍不还款，债权人可申请法院强制执行，查封、扣押、冻结债务人财产以挽回损失。

[律师回复] 工伤打行政官司能否申请法律援助需视具体情况。法律援助一般会考虑经济状况，经济困难无力支付法律服务费用者通常符合申请条件，也要看案件性质与复杂程度。工伤行政官司里，若认为工伤认定等行政行为有误或不合法，且符合法律援助范围和条件就可申请。申请时要提交经济困难证明、案件相关证据等证明材料。建议先咨询当地法律援助机构具体的申请流程和要求。

[律师回复] 工伤和失业金概念不同。工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费等，伤残的还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金赔付标准依伤残等级而定，像十级伤残是7个月本人工资。失业金赔付要满足非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求等条件。赔付金额和期限与失业保险缴费年限有关，缴费越久，领取期限越长、金额越高，一般按当地最低工资标准一定比例发放，具体标准各地有别。

[律师回复] 工伤要先走工伤认定程序，通过劳动仲裁等途径解决。但特殊情况下，若用人单位没给劳动者买工伤保险，劳动者直接以人身损害赔偿起诉到法院，法院也许会受理。不过，工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿项目、计算标准等方面有差别。工伤赔偿遵循无过错责任原则，人身损害赔偿按过错程度分担责任。要注意，实践中是否受理、如何处理，得综合具体案情、证据等因素判断。要是遇到这类问题，建议起诉前咨询专业律师，获取更准确的法律建议。