[律师回复] 结论：人身损害9级赔偿包含一般赔偿项目和伤残相关特殊赔偿项目两类。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定，人身损害9级赔偿项目分为一般赔偿项目和伤残相关特殊赔偿项目。一般赔偿项目包括医疗费按实际发生的费用计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费依据护理人员的收入状况护理人数和护理期限确定；交通费以正式票据为凭；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。构成9级伤残的特殊赔偿项目包括残疾赔偿金根据受害人伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；残疾辅助器具费按普通适用器具的合理费用标准计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算；精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度损害后果等因素酌定。若遇到人身损害9级赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的赔偿计算和维权指导。

[律师回复] （一）收集证据：无过错方应及时收集能够证明对方存在过错行为以及自己遭受损害的证据，如医院的诊断证明、病历、财产转移的相关凭证、聊天记录等，以支持自己的赔偿请求。（二）确定赔偿金额：综合考虑过错程度、损害后果、当地生活水平等因素，合理确定赔偿金额。可以参考类似案例，咨询专业律师，确保赔偿金额的合理性。（三）提出赔偿请求：在离婚诉讼中，无过错方应明确提出离婚损害赔偿的请求，并说明赔偿的方式和金额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

[律师回复] 1.雇佣童工且不签合同不给钱违法。法律明令禁止单位招用未满十六周岁的未成年人。2.遇到这种事，先和单位协商，要求支付工资并送童工回家。协商不成，可向劳动部门举报，部门会责令单位改正并罚款，严重的吊销执照。3.童工或监护人可仲裁或诉讼追讨工资，仲裁免费，不服仲裁结果可起诉。此外，单位要承担童工工作期间的生活和医疗费用。

[律师回复] 1.轻伤是外界因素作用人体，导致组织、器官一定损害或部分功能障碍，分一级和二级。2.判断是否为轻伤，依据《人体损伤程度鉴定标准》，它对颅脑、面部等各部位损伤程度有详细规定，像头皮创口累计8.0cm以上、肋骨骨折2处以上都属轻伤二级。3.轻伤认定要由专业鉴定机构，按法定程序，结合医院诊断证明等材料进行。

[律师回复] 1.故意伤害致死，最低判十年有期徒刑。按规定，故意伤害致人死亡，或手段特别残忍致人重伤残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。2.法院量刑会综合多因素，像犯罪情节、主观恶性，还有自首、立功等从轻或减轻情节。3.若有法定从轻、减轻情节，经法院认定，可能低于法定刑量刑，但最低不少于十年有期徒刑。