婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果你所在的企业不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为。但是，在实际的操作中，有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。

当债权人发现债务人没履行约定时，能去基层法院告他们，让他们还钱。要是觉得写起诉书麻烦，也可以口头跟法院说，法院会把这些都记录下来，然后通知债务人。要是只涉及一笔钱，并且能把支付令送到债务人那，就可以申请支付令，把欠钱的数目和能证明的东西都写清楚。要是公司欠了债，债权人就可以按照法律规定去起诉，维护自己的权益。

有限责任公司破产后，那债务要注销得走法律程序哦。得先把公司的资产都清算一遍，像财产啦、债权啦还有债务啥的都得算清楚。然后清算组得制定个计划，把要通知债权人申报债权的事给安排好，接着还得公告一下。债务处理那可是得按照法律的强制规定一步一步来，每个细节都不能马虎，得保证合法合规地把债务注销手续给办完喽。

员工要是犯了职务侵占罪，判多少年得看涉案的金额大小。金额少的话，判刑就在三年以下，或者是拘役，还得交罚金；金额大的呢，就得判三年以上十年以下，同样要交罚金；要是金额特别大，那就要判十年以上一直到无期徒刑，罚金也少不了。不过呢，到底多少钱算“较大”“巨大”“特别巨大”，这可没有统一标准，得根据当地的经济情况等因素来定。

有了工程款欠条，胜诉的可能性能提高些。但要想打赢官司，得综合好多方面呢。要是欠条写得清楚明白，像欠款金额、原因、还款时间这些关键信息都有，而且是真的合法的，那这就是很厉害的证据啦。不过呢，还得看看欠款人的还钱能力咋样，有没有别的争议点，像工程质量之类的。另外，诉讼时效也很关键哦，要是超过了法定的时效，那胜诉权可能就受影响啦。