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法定丧假是几天,向公司请丧假需要什么证明材料?
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
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2024-06-28
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-28
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-28
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-06-28
工资奖金比例在所有待遇中是多少?
工资奖金比例在所有待遇中的数值主要是普通员工基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%、中基层管理基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%、高层管理基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%、销售人员基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上等。
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2024-06-28
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文山工伤认定咨询问答推荐
受贿罪的认定标准判几年
[律师回复] 解析:受贿罪量刑标准如下所述:1、对于涉案金额达到了数额较大或其他较为严重情节的行为人,应判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的刑事惩罚。2、若涉案金额达到数额巨大或存在其他更加严重情节者,应当被判处三年以上至十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。3、而对于涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚;若涉案金额特别巨大且给国家和人民利益带来了特别重大损失的情况下,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且在这种情况下,还将被处以没收全部财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图资阳
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故意伤害罪共同犯罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:故意伤害罪的证据标准明确规定,痕迹证据必须经过相关机构的严谨验证,确认其真实性后,方可作为定罪量刑的关键依据。其中所涉及到的证据类型主要包括以下内容:第一类为实物证据,即指与案件有关的物品或痕迹;第二类为书面证据,也就是各种正式的文件和出版物;第三类为证人证言,即目击者或其他知情人员对事件过程的描述和评论;第四类为受害者陈述,即指受害者对整个事故发生过程的亲历叙述;第五类为犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护词,这是指在刑事诉讼中,犯罪嫌疑人或被告人为自己的行为进行解释和辩护时所提供的口头或书面材料;第六类为鉴定意见,即由专业技术人员对案件中的某些专门问题进行分析和判断后得出的结论性意见;第七类为勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,这些记录通常是由执法机关在调查取证过程中所制作的文字或图像资料;最后一类为视听资料、电子数据,这是随着科技进步而产生的新型证据形式,主要包括录音录像、计算机存储介质等。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图池州
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职务侵占罪最新的执行标准如何认定
[律师回复] 解析:在对职务侵占犯罪进行判定时,主要依据在于受诉人是否借助其职务上所享有的特殊优势,违反法律法规,将公司、企业或者其他组织的财产据为己有,且涉案金额达到一定程度。对于这一特定的数额标准,《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条以及第一条均作出了明确规定,通常情况下,六万元至四十万元便可视为数额较大的起点。若涉案金额超出此范围,则可能被认定为“数额巨大”甚至是“数额特别巨大”,从而导致刑罚的加重。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》其中第一条第一款规定贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的‘数额较大’,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金第十一条规定刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的‘数额较大’‘数额巨大’的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行
律图唐山
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取保候审开庭不认罪会怎样
[律师回复] 解析:在取得保释候审之后,被告若不承认犯罪行为,这并不直接影响到审判的结果。然而,取保候审的批准与否主要取决于相关人员是否符合取保条件,而与是否承认罪行并无密切关联。因此,不承认罪行仅仅代表了一种悔过自新的意愿。在被告不认罪并且满足取保条件时,法庭有权批准保持取保状态或宣判缓期执行;但是,如果被告拒不认罪并且不符合取保要求,那么法院将采取强制措施将其收回监狱进行审判。当被告确实未曾实施犯罪行为时,法院亦有可能作出无罪判决(尽管这种情况发生的概率相对较低),或者在权衡各种因素后选择对被告判处缓期执行。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图舟山
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非法拘禁罪的构罪标准如何认定
[律师回复] 解析:非法拘禁罪,乃是未经法定程序批准,擅自剥夺他人人身自由之违法犯罪行为。此罪行成立所需满足的标准包括但不限于以下几个方面:无法律依据支持、对他人自由实施了强制性的限制、以及剥夺自由的持续时间较为长久等等。举例而言,若个人私下扣押、关押或者采取任何其他形式限制他人行动自由,并且该行为延续的时间超出规定的限度,那么便有可能构成非法拘禁罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图许昌
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