闻喜县公司遣散赔偿谈判律师
尉志强律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、公司经营
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闻喜县公司遣散赔偿谈判推荐文章
成都病假规定2024公务员的工资待遇是怎样的?
成都病假规定公务员的工资待遇是:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的按照100%发放。
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2024-05-21
当地的公安局办居住证明吗?
公安局不会办居住证明,公安局只给办居住证;居住地证明需要公民应到实际居住地社区(村 委员会出具证明。异地居住证明需要办理暂住证(居住登记卡卡)或居住证。居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试,为中国制定技术移民办法,最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者,可享受当地居民的待遇。
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2024-05-21
老公婚前首付,婚后一起月供,能加妻子名吗
男方婚前支付房产首付款,婚后加上女方名字,则该房产视为双方共有财产。这被视为一种赠与行为,即男方将房产部分所有权赠予女方。完成相关房地产权属登记手续后,该房产成为夫妻共同资产。但在此期间,夫妻双方需共同承担未清偿的住房贷款债务。若离婚时仍有未偿债务,双方需共同承担还款责任。
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2024-05-21
财产分割
长期合同被辞退的赔偿标准有异议怎么办
关于长期合同终止的补偿标准异议,应先尝试协商。若协商未果,补偿金将根据员工在单位的工作年限确定,每满一年支付一个月薪资。超六个月不足一年按一年算,不满六个月则支付半个月薪资作为补偿金。
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2024-05-21
劳动关系
用住房公积金可以在异地买房子吗?
公积金可以异地买房,根据目前公积金提取政策,符合条件的职工购买本市区域外已取得产权的自有住房是可以提取本人和配偶的公积金,符合条件的职工是指具有所购住房坐落城市的户籍证明或者工作证明。
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2024-05-21
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闻喜县公司遣散赔偿谈判问答推荐
劳务派遣签一年合法吗
[律师回复] 解析:这显然违反了相关法规。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的明确规定,劳务派遣单位应当与被派遣的劳动力,即您本人,签订两年或以上期限的稳定固劳动合同,并且需按照月度为周期向您支付相应的薪酬待遇。对于劳务派遣公司而言,它应当在法律框架内担任用人单位的角色。因此,作为您的雇主,劳务派遣公司也应该同接受您派遣服务的相关单位签署合法有效的劳务派遣协议,此协议中可以明确规定由实际提供用工岗位的单位负责支付您所获得的薪资福利等具体金额。然而需要注意的是,劳务派遣公司有责任确保您了解并同意该派遣协议中的所有条款和条件。因此,一年一签的做法无疑是严重违反法律规定的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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劳务派遣无效怎么办
[律师回复] 解析:若劳务派遣协议被判定为无效,那么承担派遣任务的机构应依照劳动者在付出劳动过程中所产生的实际付出进行相应的劳动薪酬补偿。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关法律规定:若劳动合同被确认为无效,而劳动者已经投入了实质性的劳动,则雇佣方有责任和义务向该名员工支付他所应得的劳动薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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怎么和银行谈停息分期
[律师回复] 解析:针对涉及到借款人未能如期偿付贷款而希望办理停息挂账分阶段偿还方案的情况,首要步骤便是及时与相关银行进行沟通并明确表达自身的还款意愿,其次详细阐述原因,告知对方自身短期内无力承担全部还款责任但决不愿发生逾期现象,最终提出此项申请以供审核。法律依据:《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。个性化分期还款协议的内容应当至少包括:(一)欠款余额、结构、币种;(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;(五)双方的权利义务和违约责任;(六)与还款有关的其他事项。
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公司解散补偿金是多少
[律师回复] 解析:因企业经营不善导致业务中断而使劳动协议提前结束的情况,责任方必须按照相关法律法规向员工支付相应数额的经济赔偿金。根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》,这种经济赔偿金应按照员工在本企业的实际工龄进行计算,每达到一年就需支付相当于该员工一个月平均工资的金额作为赔偿。如果员工在企业工作了超过半年但不足一年的时间,则将其视作一整年的工龄来计算;反之,若员工在企业工作的时间未满半年,那么责任方只需向其支付半个月平均工资的金额作为赔偿即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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消遣时间玩网赌会受到举报
[律师回复] 解析:若您在网络环境中无意涉及到赌博行为,您可以选择直接到当地的公安局去报案,或者透过书面文件等方式将相关情况反映给当地公安部门,同时您也能选择直接拨打报警电话或联系当地的报警中心进行举报。对于那些开设赌博网站的人来说,他们将会被判定为犯有开设赌场罪,并会根据法律法规对其进行严厉的刑事追责。根据我国法律规定,凡是以营利为目的,组织多人进行赌博活动,或者把赌博当作自己的职业的,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需要缴纳罚金。而对于那些开设赌场的人,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同样需要缴纳罚金;如果情节特别严重的话,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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