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机关工作人员病假规定的工资是怎样的?
机关工作人员病假规定的工资待遇是:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的按照100%发放。
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2024-09-25
女职工产假期间工资如何计算
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题―女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
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2024-09-25
最新工资扣税标准(扣税率表)2024是多少?
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得税的计算方法如下:应纳税所得额的计算应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元(起征点) - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 对于居民个人综合所得,每一纳税年度的收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,即为应纳税所得额。
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2024-09-25
工资收入证明范本
工资收入证明样本兹证明_是我单位员工,身份证号码,在我单位工作_年,岗位为,年收入_万元(人民币。特此证明单位名称(盖章_日 期_年_月_日。
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2024-09-25
年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-09-25
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温州工资待遇纠纷官司问答推荐
买卖房屋硬装纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房屋装修合同产生的争议,可采取以下方式妥善处置:首先是通过与经营主体进行协商交流以寻求合理解决方案;其次,可以选择向消费者协会等相关组织寻求调解帮助;再者,向有关行政管理部门递交申诉材料也不失为一种解决途径;此外,如果与经营者之间曾建立过仲裁协议,那么当事人便有权依照约定提请仲裁机构展开仲裁程序;最后,如前述方法都无法满足权益保障需求,还可考虑向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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[律师回复] 变更抚养权需要理由,否则不会变
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[律师回复] 你好,详细情况是怎么样的
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[律师回复] 可以申请人身安全保护令。微|信:jxy8880616
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[律师回复] 你好,现在什么情况,什么时候发生的
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