[律师回复] 1.离职时劳动者拿到相关资料至关重要，这些资料是保障自身权益、顺利开启新职业旅程的关键。离职证明可证实与原单位解除劳动关系，为入职新单位提供必要凭证；工资结算证明能保证工资发放准确无误；社保和公积金转移证明可确保缴纳的连续性；职业健康监护档案复印件则维护了从事接触职业病危害作业劳动者的健康权益。2.为顺利获取这些资料，劳动者在离职前应提前了解单位关于资料出具的流程和时间要求，主动与相关部门沟通。在办理离职手续时，仔细核对各项资料内容的准确性，如有问题及时提出。对于职业健康监护档案复印件，若从事相关危害作业，要明确自己的权益并及时索要。

[律师回复] （一）明确诉讼时效起算点。普通经济纠纷，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算；同一债务分期履行的，从最后一期履行期限届满日起算。（二）关注最长保护期限。权利受损超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可申请延长。（三）利用诉讼时效中断。在诉讼时效内，权利人提履行请求、义务人同意履行等情况会让时效中断，中断后重新计算。法律依据：《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] （一）在收到传票后，当事人应合理安排时间，确保能按时参加庭审，避免因自身原因缺席导致不利后果。（二）积极准备相关证据，保证证据真实有效，且在法庭调查环节清晰陈述事实并进行举证质证。（三）在法庭辩论阶段，紧扣争议焦点，清晰表达自己的意见和观点。（四）若对一审判决不服，要在规定时间内准备好上诉材料提起上诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 1.车祸骨折二次治疗的赔付金额，要综合多方面因素确定。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费等。2.医疗费按实际二次治疗费用算，得有正规票据；误工费看误工时间和收入，误工时间由医院出证明；护理费按护理人员收入和期限算；交通费以票据为依据；营养费参考医院意见和伤残情况。3.造成残疾的，要赔残疾赔偿金等。最终赔付结合事故责任比例分担。可先和对方及保险公司协商，协商不成就诉讼解决。

[律师回复] 干工程没拿到钱，可按以下步骤讨债：第一步，收集证据，像建设工程合同、施工记录等，证明工程完成和对方欠款。第二步，先和对方协商，明确提出付款要求，和平解决。第三步，协商不成，发律师函，借助法律施压。第四步，还不付款，就去法院起诉。情况紧急可申请财产保全。第五步，胜诉后对方不履行判决，申请强制执行，由法院划扣其财产。