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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-06-08
深圳员工病假工资是如何规定的?
1、病假工资计算基数 1其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高。3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数:1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小。
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2024-06-08
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-07
劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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2024-06-07
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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2024-06-07
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温州群体劳资纠纷问答推荐
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[律师回复] 你好!浙江丰积信律师事务所专业承办执行案件
浙江丰积...等
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你好 被害人被四五人群殴 导致门牙旁边牙齿断裂二分之一 面部肿胀 该怎么处理 要求赔偿多少金额
[律师回复] 为啥要群殴你,啥原因?
许善明
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我儿子在标本公司在标本公司上班,被公安以故意毁坏尸体罪关在看守所
[律师回复] 您好,您可以随时电话沟通说明一下案件具体情况,帮您详细分析。
何春景等
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去年帮公司租的房子用的我自己的身份证信息然后合同纠纷别人起诉我了,该怎么办
[律师回复] 你好,请问什么时候开庭?
张少锋等
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装修合同纠纷要撤销合同要回
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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