温州打劳动合同解除官司律师
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温州打劳动合同解除官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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温州打劳动合同解除官司问答推荐
离婚孩子除了抚养费还有什么
[律师回复] 1. 探视权方面:离婚后,不直接抚养孩子的一方有探视权,另一方有协助义务。探视权能保证孩子与父母双方保持情感联系,让孩子不因父母离婚缺失亲情,抚养费之外,探视权是重要权利。2. 财产分割方面:离婚涉及夫妻共同财产分割时,应按公平、合理原则,考虑财产来源及各自贡献等因素。若一方有重婚、虐待等过错,无过错方在分割时可要求多分。3. 孩子特殊情况方面:若孩子有重大疾病等需特别照顾的情况,抚养方处理相关事宜要慎重,另一方有义务提供必要支持和帮助。4. 总体要求方面:离婚后各方要依法履行义务,保障孩子合法权益。
绵阳法务等
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如果和公司合同解除了劳动关系,15天后又重新签临时工合同协议
[律师回复] 一般来说可以这样操作,但要注意临时工合同的具体条款是否合法合规,双方权利义务是否明确,同时要确保之前劳动关系的解除手续完备。若有疑问,可进一步咨询专业人士。
吴亮等
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子女对财产分配有异议的可以跟父母打官司吗
[律师回复] 子女对父母财产分配有异议,可先协商,协商不成可诉讼。但父母有权自主处分财产,子女应尊重。打官司要考虑证据和实际情况,建议慎重决定。
吴亮等
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名律师已解答
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想了解,被法院冻结的银行卡需要多久才解除
[律师回复] 法院冻结银行卡的解除时间视具体情况而定。一般在案件了结或申请人申请解除后。若想尽快解除,可与法院或申请人沟通协商,提供相应证明或履行义务。
吴亮等
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到退休年龄了,厂里开除员工,需要陪赏不
[律师回复] 员工到退休年龄,劳动合同自然终止,厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形,如未及时办理退休手续等,员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。
吴亮等
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