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职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-01
新车上牌照流程是什么?
1、得到车辆合格证。2、保存好购车三联发票。缴纳车辆购置税,拿到正副税本。4、车管所登记并查验车辆。5、选择车辆号牌号码。
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2024-06-01
护照怎么办理流程是什么?
护照办理流程是:向公安机关的出入境管理部门提出申请、提交相关材料、公安部门进行审查、办理护照等,对于护照的具体办理情况,还应当结合实际的认定情况而定,避免法律适用错误的情况。
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2024-06-01
临时工工资需要交个税吗?
最新个税起征点为5000元,而且这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看单位的临时工,税后工资有没有超过5000,超过了就需要交,没超过就不需要交个人所得税。
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2024-06-01
员工合同到期自己不续签有失业金吗?
员工合同到期自己不续签是没有失业金的。如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。失业金是失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
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2024-06-01
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温州二包工程纠纷问答推荐
代理记帐公司注册流程有哪些
[律师回复] 解析:要想成功注册代账公司,应遵循以下几个步骤:首先是为公司选取合适的名称并获得相关部门的审批。在命名过程中需遵守特定的规则,不可随意选择名字。通常情况下,我们会建议您准备三至五个备选公司名称,以利于加快办理进程;其次,寻找符合规定的公司注册地点至关重要。这里所说的“符合规定”,是指该场所必须能提供相应的场地使用证明,例如场租房产证或红本租赁凭证等;第三步,您需要办理U盾或CA证书,这两种证书主要用于电子签名,因此请务必提前做好准备;接下来,您需要明确企业的类型、所属行业、企业地址、经营范围、注册资本以及实缴资本等关键信息;最后,关于注册资本的认缴部分,主要体现在公司章程之中,而工商部门将对包括公司章程在内的各项材料进行严格审查。值得注意的是,申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构,必须经过所在地县级以上人民政府财政部门的批准,并且还需领取由财政部统一印制的代理记账许可证书。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十三条(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。
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偷个面包算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:对于盗窃罪这一类案件,其涉及到的刑事立案标准主要是根据所盗取财产的价值来判断的。通常情况下,达到一定数额便会被视为盗窃罪予以立案追究。具体而言,这个立案的门槛是由一千元人民币作为参考标准而设立的。然而值得注意的是,当此类案件涉及到诸如入室盗窃、扒窃、盗窃次数超过三次及以上以及经常性利用凶器进行的盗窃等特殊情况时,盗窃金额并不能成为唯一的衡量标准。在这些情况下,只要实施了盗窃行为,无论金额大小,都将被认定为犯罪行为,从而启动对盗窃罪的立案程序。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工违反公司规定开除员工需要遵循哪些程序
[律师回复] 解析:首先,我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证,例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等,并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。其次,作为公司管理层,应依据上述事实情况,提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。再次,公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜,最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。接下来,在实施解雇处理之后,企业应对此做出正式的开除处分通知,并向当地劳动行政部门进行备案。最后,在完成《开除通知书》的制作及发放之后,企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。此外,值得注意的是,若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同,则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求:第一,规章制度必须具有合法性和合理性;第二,规章制度的制定过程必须遵循民主程序;第三,规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。因此,如果仅有企业自身知晓的规章制度,那么就无法以此为由对员工进行解雇,同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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盗窃罪的对象包括哪些人
[律师回复] 解析:1、本罪犯罪主体特定为自然人。主观构成要件方面表现为直接故意犯罪。2、在犯罪客体范畴内,受到刑法严格保护的是财产性权利。而犯罪行为客观方面则强调了行为人以非法占有他人公私财物为目的,通过秘密手段将财物转移至自身控制之下,直至达到法定数额或其他认定触犯刑事罪状之情形。其中,盗窃公私财物者,金额达到一定标准且情节较为严重者,应当接受相应的法律惩戒。对于盗窃公私财物数额较大的罪犯,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收其全部财产。具体而言,个人盗窃公私财物“数额巨大”的标准为三万元至十万元,此类罪犯应被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。而个人盗窃公私财物“数额特别巨大”的标准为三十万元至五十万元,此类罪犯应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收其全部财产。此外,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地经济发展水平及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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一房二卖的案件事实如何认定
[律师回复] 解析:所谓“一房二卖”,其实质乃是指在房屋买卖合同签订之后,卖家出于某种不诚实、短视或追求高额利润等原因,将同一物业再行高价出售予他人,从而致使先前的买卖合同目的无法得以顺利实现的违法现象。这种情况的发生,往往与买方对相关法律风险的认识和防范能力相对薄弱,卖方诚信度的严重缺失,以及市场经济中利益驱动的影响,以及现行法律制度的局限性等多种因素密切相关。法律依据:《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
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