[律师回复] 首先哈，如果你不是因为工作的事受了伤，那公司就不需要按照那种工伤补偿的方式给你钱了。但是，有时候也会有些特别的情况，比如说公司做错了什么让你受到了伤害，或者你们之间有过约定之类的，这时候公司可能还是要负点责任的。举个例子，假如说公司没有给你好好的工作环境，结果你受伤了，那他们可能就要负责给你赔医药费啊、误工费这些东西。至于到底该赔多少，怎么算，这得看具体情况和你手里有的那些证据才能决定。

[律师回复] 伤残评级有无咨询过？如果伤情可以评上等级，带评级后起诉至法院。

[律师回复] 以其人之道还治其人之身。

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 如果出现断交情况，在一些地方可以在3个月内进行补缴，补缴成功后视为连续缴费，医保待遇可以恢复，不会影响医保报销等相关权益。