乌达区不服劳动仲裁诉讼律师
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乌达区不服劳动仲裁诉讼推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-17
劳动者入职不满一年没年假吗?
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意,我国的用人单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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2024-06-17
不签劳动合同不交保险员工可以直接走吗
可以自由选择行动方式,以保护自己的法律权益。根据2013年实施的《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系的双方应签署书面劳动合同。如果已形成劳动关系但尚未签订书面劳动合同,必须在开始用工之日起的一个月内完成书面劳动合同的缔结。如果用人单位未能与劳动者签订法定的书面劳动合同,则构成违法行为。
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2024-06-17
劳动合同
劳动仲裁后公司账上没钱怎么办
(1)劳动仲裁裁决生效后,若公司无力支付员工补偿费,劳动者可在三个月内向法院申请强制执行,争取赔偿金。 (2)法院将通知公司履行支付责任,并告知逾期不履行将采取强制措施,如冻结资产、查封财产等。
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2024-06-17
劳动仲裁
劳务派遣合同怎么解除
被派遣劳动者如欲提前终止劳动合同,需提前30天书面通知劳务派遣单位。试用期内员工,则需提前3个工作日书面申请解除劳动关系。劳务派遣单位在接到通知后,应立即向用工单位汇报,以便妥善处理。
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2024-06-17
劳务派遣
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乌达区不服劳动仲裁诉讼问答推荐
职务侵占罪的诉讼主体要件有哪些
[律师回复] 解析:在我国刑法中,职务侵占罪的责任主体是特定群体,主要涵盖了公司、企业或其他相关机构内部的个人。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定,对于公司、企业及其他组织中的工作人员而言,若其在自己职权范围内找寻便利,私自占有本单位所有的财物,且达到一定金额标准者,将被判处五年以下有期徒刑或是拘役;然而,如果涉案金额巨大,那么违法行为人将面临五年以上有期徒刑的处罚,并且其所占有的该单位财产亦有可能被法院依法没收。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪已过诉讼期怎么立案
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪案,若犯罪行为所处时期已超过了法律规定的追诉有效期,则依法不进行刑事立案调查。然而,若在刑事立案侦查阶段发现已过追诉期,则应当撤销案件,此乃由于此类行为涉嫌构成职务侵占罪之缘故。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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交通肇事罪诉讼时效多久
[律师回复] 解析:在处理道路交通事故案件中,其法定的诉讼时效规定为三年。而对于民事权益的维护方面,权利人可以通过向人民法院提出诉求来寻求法律援助,其时限同样也是三年。在此期间内,从权利人意识到或应该意识到自身权益受损以及义务人应承担责任的那一刻开始算起。然而,如果权利人所遭受的损害发生在二十年以前,那么人民法院将不再提供保护,除非存在特殊情况,人民法院可以根据权利人的申请,酌情决定是否予以延长。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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侵占罪诉讼时效规定多久
[律师回复] 解析:侵犯财产权益罪中的侵占罪,根据我国的刑事法律规定,其法定追诉期限为最高不超过五年。在我们的现实生活中,时常会出现将个人或者企事业单位的财产交给他人职务代管,但未经授权就擅自处置或者利用该财产的情况。假设此类行为出于不正当的个人利益目的,且在占有财产数额较大的前提下仍拒绝返还,此举便可能构成了刑法上的犯罪行为。需要特别强调的是,侵占罪属于典型的自诉案件类型,其处理程序必须由受害者本人直接向法院提出控告。在这个过程中,我们必须高度重视时效性问题。依据我国现行的相关法律法规,侵占罪的最高量刑标准为五年,因此,其诉讼时效也相应地设定为五年。具体来说,如果有人违反规定,将受托保管的他人财物非法据为己有,且数额较大,拒不归还的,那么他将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩处;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。对于那些将他人遗失物品或者埋藏物非法占为己有的情况,同样适用上述规定进行处罚。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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虚假诉讼能办理取保候审吗
[律师回复] 解析:对于涉嫌构成虚假诉讼罪的涉案人员而言,若满足以下任一条件者,即可提请取保候审:首先,涉案人员可能会被法院依法判处管制、拘役或单独适用之附加刑的;其次,若犯罪情节较为轻微,涉案人员可能会被处以有期徒刑以上的严厉刑罚,但实施取保候审并不会对社会造成明显危害的;再者,如果涉案人员身患严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,实施取保候审亦不会对社会产生重大威胁的;最后,若案件已进入审判阶段,但因羁押期限即将届满而案件仍未审结,此时也可考虑为涉案人员申请取保候审。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。法律依据:《刑法》第三百零七条以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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