用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照离婚诉讼程序进行。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

一般来说，监外执行不需要开庭审理哦。在判决生效后呢，执行机关会根据罪犯的实际情况，向相关部门提出申请，经过审查批准后就可以实行监外执行啦。不过呀，如果对监外执行的决定有争议或者异议，那就会通过一些法律程序来进行审查呢。监外执行的适用条件主要有这些：要是有很严重的疾病需要保外就医的；或者是怀孕了以及正在给自家婴儿喂奶的妇女；再有就是生活不能自理，但是实行暂予监外执行不会危害社会的情况。