五桂山区职务侵占罪诉讼律师
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五桂山区职务侵占罪诉讼推荐文章
劳务费个人所得税怎么计算
计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入乘(1减20%)乘适用税率-速算扣除数。
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2024-05-21
检察院不起诉怎么撤案
检察机关决定不起诉后,公安机关不一定撤案,法律无明文规定。若继续扣留涉案人员,应依法解除限制并释放。公安机关应调整强制措施或补充调查。有异议可复议,未采纳可向上级检察院复核。被害人对不起诉决定有异议也可申诉。
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2024-05-21
刑事诉讼
终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-21
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-21
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-05-21
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五桂山区职务侵占罪诉讼问答推荐
产假结束公司故意安排远的职位合法吗
[律师回复] 解析:这一行为是违反法律规定的。在休完产假的员工返回工作岗位后调整其岗位时,应通过双方协商达成共识,倘若协商取得的结果符合法律规定或者有相关的管理制度作为依据的话,那么这种情况并不算违法;当然,如果未能达成上述规定,那么企业便要自行承担因违法解除劳动合同而产生的后果,对当事人给予经济上的补偿。若是企业想要对该员工的岗位做出调动,唯有经过双方完全且平等地商议之后,才能够重新定位其工作职位。然而,如果公司并没有与员工进行充分的沟通和协商,仅仅因为员工休完了产假就擅自将其调至其他岗位,实质上就是对原有的劳动合同内容进行了修改。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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未和本人沟通直接降职谁担责
[律师回复] 解析:关于公司调动岗位并降低薪酬待遇的问题,必须在用人单位与劳动者通过协商达成一致的前提下,方可进行劳动合同约定内容的相应变更。倘若公司未经劳动者同意,且无法律规定允许的特殊情况,此种行为便属非法之举,当事人有权向公司注册地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。值得注意的是,工作内容以及劳动报酬乃是劳动合同中的必备条款,因此,岗位调整及薪酬变动应当被视作对劳动合同内容的实质性变更。法律依据:《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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职务侵占查不到资金去向会被判刑吗
[律师回复] 解析:然而,赃物的最终去向却与案件判决并无关联性。只需证明行为人为谋取非法占有的利益,滥用其职务之便实施侵占行径,致使公有财物脱离原有单位的掌控范畴,并且涉案金额达到了法定标准,即可以此判定为职务侵占犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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合伙财产侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:侵占罪,是指行为人基于非法占有之意图,擅自将被他人委托其保管的财产、遗忘之物或隐藏之物据为已有,且涉及到数额较大者,务必拒绝对该物进行返还的严重犯罪行为。本罪行的实施主体为所有具备刑事责任能力和年龄达到16周岁的自然人。在主观认知层面,行为人必须明白知晓已成为他人托管的财产、遗忘之物或者隐藏之物,而仍非法地将其占为己有。本罪的犯罪对象仅限于以下三类财物:一是由他人代为保管的财产;二是他人遗落的物品,但需注意的是,遗忘物并不等同于遗失物,同时也不能混淆于遗弃物;三是他人所埋藏的物品。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第六十八条合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。这一条规定了合伙人在合伙企业中侵害合伙企业利益,侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任,侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。
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非法拘禁罪债务量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪之量刑规定如下:首先,行为人需承担相应的刑事责任,具体包括被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚措施。其次,若行为人实施非法拘禁行为,导致他人身体遭受严重伤害,则应处以三年以上十年以下有期徒刑的处罚;而当其行为造成他人死亡时,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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