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乌海股权转让担保纠纷推荐文章
高淳房产纠纷怎么处理
针对房屋产权纷争,其处理途径主要包括以下三个方面:第一,通过友好协商进行解决;第二,采用仲裁方式进行调停;第三,诉诸于法律寻求司法诉讼。在协商过程中,各方需遵循平等互惠以及彼此尊重的原则,努力实现意见上的统一。仲裁则是在合同纠纷中最为普遍使用的一种解决方式。
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2024-05-23
房产纠纷
二手房购房纠纷怎么处理
房屋产权纠纷解决可通过协商、仲裁、诉讼三个主要途径:首先倡导友好协商,坚持平等互利原则;其次,合同中常规定仲裁条款,通过仲裁机构裁决争端;最后,若协商、仲裁无效,可依法向法院提起诉讼,由法院依法审理并作出判决。
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2024-05-23
二手房纠纷
买卖房租合同纠纷怎么处理
商品房交易纠纷可通过协商、调解、仲裁、行政解决和司法诉讼等途径解决。协商需双方互相理解和退让,调解依赖第三方机构协助达成共识,仲裁则通过权威机构裁决,行政解决适用于调解失败或反悔的纠纷,司法诉讼是重要手段。
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2024-05-23
房屋租赁
北京市新房预售合同纠纷如何处理
商品房买卖合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、行政和司法诉讼等方式解决。协商需双方互谅互让,调解需第三方机构协助,仲裁需双方自愿提交至权威机构裁决,行政方式适用于调解失败或反悔的情况,司法诉讼则是有效解决纠纷的途径。
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2024-05-23
房屋买卖
最新商业贷款转公积金贷款流程
1、贷款银行咨询、受理。2、受托银行受理贷款申请并进行初审。3、对初审通过的转公积金贷款,由银行工作人员通知转贷人持下列资料到担保公司办理担保手续。4、转贷人凭担保公司出具的《阶段性担保函》与贷款银行签订《借款合同》、《抵押合同》,同时将转公积金贷款的差额资金。
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2024-05-23
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乌海股权转让担保纠纷问答推荐
物业为了1000块起诉我属于合同纠纷吗
[律师回复] 解析:关于物业管理企业向业主或者使用者追讨物业服务费用以及滞纳金的争议与纠纷。许多业主以收费依据缺乏、早期遗留的问题以及物业管理服务品质未能满足需求为理由,长期拖欠物业服务费用,这个做法往往被他们视为保护自身权益的主要方式。这种类型的案件在所有涉及物业管理的纠纷中占据了相当大的比例。另外,业主委员会的换届选举、业主或者业主委员会选择、解除物业管理企业所引发的矛盾,以及物业管理项目的接收、撤销、管理过程中所出现的纠纷也是当前比较突出的问题。例如,前任和现任业主委员会对于各自合法性地位的认定存在分歧,导致相关资料的交接出现困难;又比如,前任物业管理企业拒绝退出管理,新任物业管理企业无法顺利进入,前任物业公司也未按照规定移交相应的管理资料等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。同时物业纠纷的分类有以下几种:物业管理公司向业主或使用人追索物业管理费及滞纳金的纠纷。部分业主以收费依据不足、前期遗留问题、物业管理质量低下等原因为由拖欠物业管理费,以此作为“维护”自己权利的主要手段。这类案件在物业管理纠纷案件中占了大多数。业主委员会更替、业主或业委会选聘、解聘物业管理公司产生的纠纷,物业管理项目接、撤、管引起的纠纷。
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如果嫖娼转账给中间人还会被抓吗
[律师回复] 解析:如若存在涉及组织卖淫的犯罪行径,抑或是屡次进行卖淫活动,那么执法机构极有可能透过交易流水、通讯信息等一系列证据,对这些违反卖淫嫖娼相关法律法规的行为展开深入调查。这并非关于事件概率的问题,因为各个地区以及各大执法机构在处理此类案件时的力度并不相同,因此无法以概率的方式进行统计分析。值得注意的是,事后的抓捕与过程中搜集到的证据性质截然不同,因此对于证据的完整性要求极高。倘若没有实施性行为,可向执法人员如实陈述情况;若是存在确凿的事实依据,则不应将其归类为嫖娼行为。此外,如果能够提供有利于自身的合法证据,便有望避免受到惩罚。一般而言,若已经超过半年的追诉期限,被追诉的可能性将会降低。嫖娼系非法行为,一旦证据确凿,当事人可能面临传唤。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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房产纠纷引发的民间借贷纠纷如何处理
[律师回复] 解析:如遇此类纠纷,可采取货币赔偿作为解决争议的重要手段之一;此外,亦可采纳产权置换的策略以化解纷争。在启动房屋拆迁工作前,务必征得房主的充分认可,并签署相关的拆迁补偿协议。若在支付补偿款项过程中产生分歧,建议双方进行友好协商或寻求法律途径,向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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解除了劳动合同还要承担责任吗
[律师回复] 解析:在此种情形下,若劳动者违反了相应法律法规规定而解除劳动合同时,必须承担相应的责任;换言之,只有员工因个人不当行为导致雇主方解除合同,这种情况下才能被追究责任。然而,如果在就业协议中用人单位有违规行为予以解除了劳动关系,且劳动者未能提出请求需要继续执行此份劳动合同或此份劳动合同已经无法再继续履行时,则雇主方有义务按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付赔偿金。反之,若是劳动者由于自身失误而导致解除劳动合同,并给雇主方带来了实际损失,那么他/她也应承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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股东代表诉讼前置程序有哪些
[律师回复] 解析:按照法律规定,股东代表诉讼需遵循以下前置程序:在启动诉讼程序之前,股东务必先向公司董事会或监事会提交申请,请求他们代表公司启动直接诉讼。唯有当董事会和监事会接到此项申请并明确表示无法自行履行追责职责时,股东方具备启动代表诉讼的正当性。法律依据:《公司法》第一百五十条股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的,董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料,不得妨碍监事会或者监事行使职权。
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