武汉寻衅滋事罪申诉代理律师
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武汉寻衅滋事罪申诉代理推荐文章
办理房产证需要交哪些费用?
业主需缴纳的费用包括:登记费(80元/户)、印花税(5元/户)、契税和维修资金等4项费用,而测绘费、产权确认费、副食品调节基金、手续费及代理费等费用则由开发商缴纳。
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2024-05-27
能否把公司法定代表人列入失信被执行人名单?
当公司作为被执行人时,如果公司没有履行生效判决的生效的义务,法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。
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2024-05-27
青岛房屋维修基金管理办法是怎样的?
为了加强对房屋专项维修资金的管理,保障房屋共用部位、共用设施设备的维修和正常使用,维护房屋专项维修资金所有者的合法权益,根据有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。本市市区范围内房屋专项维修资金的交存、管理、使用和监督,适用本办法。
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2024-05-27
身份证到期后异地办理可以吗?
身份证到期后异地办理是可以的,只要带上即将过期的身份证到居住地的派出所办理即可,但一般还需要提供当地的居住证明,以及相关的个人证明文件,在派出所审查通过后即可以办理身份证的换证工作。
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2024-05-27
2024杭州公租房申请条件是什么?
杭州公租房申请条件是:1、城市中等偏下收入住房困难家庭,要求申请人具有市区常住户籍5年(含)以上。申请家庭上年度人均可支配收入低于61172元。申请家庭在市区无房。2、新就业大学毕业生和创业人员,要求申请人具有市区常住户籍,或持有公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》。申请人具有中级(含)以上职称等。
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2024-05-27
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武汉寻衅滋事罪申诉代理问答推荐
原被告代理律师是夫妻有影响吗
[律师回复] 解析:当事人以及法定代理人均有资格委派一至两位人士作为其诉讼代理人,以下是具体的可被委派为诉讼代理人的人群范围:首先,是具备律师职业资格以及基层法务服务行业从业经验的专业人士;其次,是当事人的直系亲属或是在其雇佣单位供职的员工。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事人的近亲属或者工作人员;(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
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代运营被骗,如何有效维权和追回损失
[律师回复] 解析:倘若不幸遭遇网络诈骗,务必尽早向警方报案,请求公安部门依法介入。在此提醒各位,面对网络诈骗时,最为明智的选择便是寻求警方协助。若您遭受的诈骗金额已达到警方立案标准,那么公安部门将确保对案件进行立案登记。在向警方报案后,请务必全力配合其开展调查工作,尽可能多地提供与案件有关的细节和关键信息,以期公安部门能早日追回您所受骗取的资金,进而帮助您挽回经济上的损失。法律依据:《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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不签劳动合同双倍工资赔偿怎么申请
[律师回复] 解析:关于用人单位未能签署有效的劳动合同,而劳动者采取向劳动争议仲裁委员会提起申诉以争取到两倍工资补偿问题,我国现行法律法规中做出了如下具体规定:若未签订劳动合同的时长已经超过一个自然月,则该用人单位需要按照相关法律条款向劳动者支付两倍工资作为惩罚;但同时也明确指出,对于提出两倍工资仲裁请求的一方而言,其提交书面申请的时间必须截止至劳动争议发生之日起的一年内,否则将视为放弃此项权益;至于未签订劳动合同的时间倘若已经长达一年之久,那么最高可获得的双倍工资数额仅为十一个月。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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强制加班问题申诉流程是什么
[律师回复] 解析:倘若雇主强制员工进行加班行为,劳动者有权向当地劳动监察大队投诉并向劳动行政部门提出申诉。对于雇主要求员工加班的事项,应先征得员工本人同意,并严格遵守相关法律法规支付相应的加班费用:1.在正常工作时间以外安排员工继续工作且需延续至正常下班后的,必须向其支付不低于工资总额的百分之一百五十作为报酬;2.在周末或国家法定节假日期间安排员工加班,而无法提供补修休息的,也需向员工支付比平常工作日更高的报酬,即不低于工资的百分之二百;3.若因特别紧急情况,雇主要求员工在国家法定节日期间工作,则需向员工支付不低于工资的百分之三百作为报酬。如劳动者与雇主之间就此问题发生争议,可考虑通过劳动仲裁这一途径来寻求解决方案。劳动仲裁通常包括以下四个环节:当事人提出申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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带路构成寻衅滋事罪吗判几年
[律师回复] 解析:对于触犯寻衅滋事罪的涉案人员,如果其具有明显的扰乱社会公共秩序的行为,那么法院将可能判处其五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。然而,若这名犯罪者能够积极主动地承担责任,协助警方找到其他涉案人员,并且他们都参与到多次破坏社会秩序的行为中来,这种非常极端的情节,法院可能会考虑对其施以更为严重的惩罚,即处以五年以上至十年以下的有期徒刑,并可以附加罚金的判决。对于申请取保候审的问题,如果被告并未满足相关法律规定的条件,那么法院就不会批准他进行取保候审。取保候审的适用情况主要包括以下几个方面:首先,如果被告可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,那么他就具备了申请取保候审的资格;其次,如果被告可能被判处有期徒刑以上的刑罚,但是通过采取取保候审的方式,不会对社会造成任何危险性,那么他也可以提出申请;再次,如果被告依法应该被逮捕,但是由于他患有严重的疾病,或者正处于怀孕期、哺乳期等特殊时期,不适宜进行逮捕,那么他也可以提出申请;最后,如果被告已经被依法拘留,经过警方的讯问和审查后,发现需要逮捕,但是证据还不够充分,那么他也可以提出申请。此外,如果被告已经被逮捕并羁押,但是在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法结案,而且采取取保候审的方式不会对社会产生任何危害性,那么他也可以提出申请。最后,如果被告拥有有效的护照或者其他有效的出境证件,可能会选择出境逃避侦查,但是并不需要进行逮捕,那么他也可以提出申请。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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