[律师回复] 法律分析：（1）员工身故时，劳动合同通常自动终止，用人单位一般不用支付终止劳动合同的经济补偿。（2）当员工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获取三项补偿。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给特定亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（3）员工非因工死亡，各地规定有别，通常会给予遗属一定的丧葬补助费、一次性救济金等。提醒：员工因工或非因工死亡补偿标准各地有差异，涉及具体补偿申请和金额计算较复杂，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：抚养权终止有子女成年、子女死亡、抚养方被依法取消抚养权、收养关系合法成立等情况，对应时间分别为子女成年（或特定条件下十六周岁以上以劳动收入维持生活时）、子女死亡事实发生、法院取消抚养权生效判决作出、收养登记完成。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，子女成年意味着其具备独立生活能力，抚养权自然无需继续存在，所以一般十八周岁或特定条件下十六周岁以上时抚养权终止；子女死亡，抚养的对象不存在，抚养权必然终止；抚养方出现法定情形被取消抚养权，以法院生效判决作为终止时间节点；收养关系合法成立后，被收养子女与养父母建立新的法律关系，与生父母的抚养权关系自收养登记完成时解除。若大家在抚养权相关问题上还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询获取更精准的解答和帮助。

[律师回复] 你好目前什么事情详细说明

[律师回复] 你不进行一房二卖就可以了。

[律师回复] （一）企业停止经营后，应严格按顺序分配财产，先保障清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金的支付，这能维护职工权益，确保清算顺利进行。（二）及时缴纳所欠税款，履行企业的纳税义务，保证国家财政收入。（三）对公司债务进行清偿。（四）完成上述清偿后，有限责任公司按股东出资比例、股份有限公司按股东持股比例分配剩余财产。（五）若清算时企业财产不足清偿债务，依法向法院申请宣告破产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十条规定，法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。