武侯区违约赔偿协议拟定律师
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武侯区违约赔偿协议拟定推荐文章
2024年公司没买社保辞职能赔偿多少
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可依法维护自己的权益。
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2024-05-30
根据我国法律的规定噪声职业病鉴定应该如何进行赔偿?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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2024-05-30
发生事故保险公司拒赔怎么打官司
交通事故保险公司拒赔的维权方式是发生交通事故后,当受害人得不到赔偿或者在保险金额的赔付过程中发生争议时,受害人可以直接将保险公司作为被告。保险公司的赔付是有一定限额的,如果交通事故所导致的各种损失超出了第三者责任强制险的责任限额,对于超出部分保险公司不予赔偿。
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2024-05-30
保险理赔
车辆转让协议书应该怎么写?
1、售车方(甲方)、购车方(乙方)身份信息。2、甲方将车主的轿车牌号、发动机号、车架号等信息。3、转让成交总额以及支付方式。4、甲方应对该车手续及车辆的合法性负责。5、过户费。6.未尽事宜。
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2024-05-30
由于物流的原因快递损坏怎么赔偿?
由于物流的原因快递损坏按照快递暂行条例赔偿,如果保价了,摔坏了肯定就是快递公司全额赔。如果没有,赔偿邮费的3-5倍。破损、潮湿、污损,如果快递已保险:按照合同约定的赔偿条款执行。未保险:依据快件丧失价值占总价值的比例,按照快件丢失赔偿额度的相同比例进行赔偿。并对快递公司处以50%的处罚(扣除配送费。
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2024-05-30
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武侯区违约赔偿协议拟定问答推荐
别人找我约架犯法吗
[律师回复] 解析:涉及约架行为无疑是非法的,这种行为已经触及了《中华人民共和国治安管理处罚》以及其他相关法律规定的底线。如果情节特别恶劣甚至还可能被判定为寻衅滋事罪。若在未达到犯罪标准的情况下,仅属于轻微的寻衅滋事行为,则将被处以5至10天不等的拘留,同时可依法处以最高不超过500元的罚款。对于已经构成犯罪行为的案例,应根据寻衅滋事罪的有关法规进行审判和惩罚,给予被告平均为五年以下的有期徒刑、拘役或管制。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。
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交通事故对责任认定书后期有异议怎么办
[律师回复] 解析:倘若您对执法机关出具的交通责任认定书持有异议,第一步可尝试向上一级公安机关提出投诉或反映情况。这样,上级部门将有机会对该份责任人复核确认其准确性,如若确认存在错误,他们有权撤销原有的判定结果,同时责成相关部门重新做出评估。第二种解决方式是通过法律途径,根据《道路交通管理办法》的具体规定,交通事故中当事人对于责任认定结果持有异议的,有权在收到责任判定书后十五个工作日内向上一级公安机关提交重新认定的申请。而上级公安厅会在收到此类申请后的三十个工作日之内,依法作出维持、修改或者取消原先认定结果的最终决定。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。
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离婚协议中只能写甲方乙方吗
[律师回复] 解析:在典型的离婚协议中不会出现甲乙双方这样的称谓,只存在由男方及女方共同参与签署的内容。众所周知,这份文件代表着即将终结其婚姻关系的夫妇二人对财产分割、孩子的监护权和探望权利、配偶的赡养费用以及孩子抚养费用等诸多事项的意愿表述。必须遵循的是,这份离婚协议需采用书面格式撰写,且必须由夫妻两人亲笔签名确认,最后经过婚姻登记机关的核准,方能视为具备法定约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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职务侵占罪先协商处理好吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占这一问题,其实是可以通过协商来寻求解决方案的。如果被告人能够真心实意地认识到自己的错误,并采取积极措施对受害人进行补偿,同时表达诚挚的歉意以求得受害人的谅解,那么在受害人自愿的情况下,双方当事人便有可能达成和解协议。然而,需要明确的是,和解并不意味着可以完全免除刑事责任,它仅仅是可以作为减轻处罚的一种手段。根据我国相关法律法规的规定,以下类型的公诉案件,犯罪嫌疑人和被告人如能真诚悔罪,通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害人的谅解,且受害人愿意和解的,双方当事人均可达成和解协议:首先,由于民间纠纷引发的,涉及刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪行为,可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件;其次,除了渎职犯罪之外,可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。但需注意的是,对于犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的,将不适用于上述章节所规定的和解程序。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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不来上班违约金怎么算
[律师回复] 解析:在劳资关系中,当雇员和用人单位签订劳动合同时,应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务,如不按时报到或提供服务等,则很有可能会对用人单位产生经济上的损失,这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。根据现行法规,违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。所以,假如一个员工签署了劳动合同,但是却没有按照约定提供服务,甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失,那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了,而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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