[律师回复] 解析：《中华人民共和国行政诉讼法》被明确规定，其适用于以下情况下的被告方为国家行政机关或工作人员的情形：①涉及到规定被告一方即为国家行政机关（及其工作人员）的相关案例。此类行政案件主要是由当事人对政府机构（及其工作人员）进行的指控与申诉案件。②该法律规定所处理的矛盾冲突，主要是在政府各部门进行行政管理活动的过程中，与其相对应的当事人之间所产生的各种行政纠纷。③依据该法律规定的行政诉讼制度，系法律规范明确规定的当事人能够依法向法院提起控诉政府机构（及其工作人员）的诉讼程序。④在行政诉讼的双方法律关系中，双方当事人所争议的焦点问题，主要集中于行政机关的具体行政行为是否合法合规。⑤尽管行政诉讼并不适用调解机制，但对于涉及到行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权等方面的案件，则允许通过调解方式予以解决。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条与本案有关的下列证据，原告或者第三人不能自行收集的，可以申请人民法院调取：（一）由国家机关保存而须由人民法院调取的证据；（二）涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据；（三）确因客观原因不能自行收集的其他证据。

[律师回复] 解析：关于依法解聘试用期内员工之正当流程如下：首先，依据相关法律法规的规定，公司应向该员工提供正式的解除劳动合同证明书；其次，在正式解除劳动合同时，公司有责任迅速、准确地结算员工的薪资福利待遇；再次，公司必须在15个工作日之内妥善处理员工的人事档案及社会保险关系的转接事宜；最后，员工则需根据双方签订的劳动合同履行相应的工作交接义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：倘若涉及之人被公安部门列入网上在逃人员名单之内，则建议该人积极主动前往当地公安机关投案自首，以期获得法院更为宽容的处置。一经网路上通缉，确保证任何一地公安机关发现皆须执行抓捕。以下为关于发布通缉令的相关事宜及需依法逮捕的情形的具体说明：首先，在制定通缉令时务必明确记录被通缉者的个人信息如姓名、性别、年齡、籍贯、穿着打扮以及外貌特征，同时还需附上清晰的照片。除涉及到必须保密的内容之外，还应详细描述案件发生的时间、地点、性质等基本情节。此外，通缉令必须加盖发布机关的公章方能生效。其次，在通缉令发布之后，若发现了新的重要线索或情况，可适时补充发布通报。通报中应注明原始通缉令的编号与日期。再者，各级公安机关在接收到通缉令后，必须迅速部署行动，组织精干力量，采取切实有效的措施，全力开展调查与追捕工作。最后，若被通缉者已成功落网、身亡或是通缉的原因已经消除且不再具有通缉必要性，发布通缉令的公安机关应在原发布范围内立即通知撤销通缉令。至于依法需要逮捕的情形，主要包括但不限于以下几种情况：1.可能涉嫌实施新的犯罪行为的；2.存在严重威胁国家安全、公共安全或社会秩序的现实风险的；3.可能毁损、伪造证据，干扰证人作证或串供的；4.可能对被害人、举报人、控告人实施报复性打击的；5.意图自杀或逃跑的。法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》第四十七条公安机关收到在押的犯罪嫌疑人提出的法律援助申请后，应当在二十四小时以内将其申请转交所在地的法律援助机构，并在三日以内通知申请人的法定代理人、近亲属或者其委托的其他人员协助提供有关证件、证明等相关材料。犯罪嫌疑人的法定代理人、近亲属或者其委托的其他人员地址不详无法通知的，应当在转交申请时一并告知法律援助机构。犯罪嫌疑人拒绝法律援助机构指派的律师作为辩护人或者自行委托辩护人的，公安机关应当在三日以内通知法律援助机构。

[律师回复] 解析：若涉及以下情况之一，单位受贿行为将被依法定为刑事案件展开调查：第一，单位收受贿赂金额达到十万元人民币以上；第二，虽然单位收受贿赂金额未达上述标准，但符合如下任何一种情况者：（1）故意设障刁难、威胁某些单位或个人，对正常经济活动和社会公共秩序产生负面影响，情节严重者；（2）强行索取他人财物，情节恶劣者；（3）因单位受贿行为导致国家或社会公共利益遭受重大损失，情节严重者。依据相关法律法规，对于犯有单位受贿罪行的单位，将被判处相应罚金，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，处以五年以下有期徒刑或拘役。法律依据：《刑法》第三百八十七条犯单位受贿罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：针对涉及诈骗活动的企业及其雇员的处置问题，必须依据实际情况进行周全的判断与决策。首先，如果某位员工被认定为直接参与了此宗犯罪行为，他将必然遭受法律的制裁和惩罚。其次，对于那些非直接负责或管理层级的普通职员而言，除非他们有证据表明其对该犯罪行为有所预见及逃避责任，否则通常不会承担刑事责任。再者，当企业以单位名义实施诈骗行为时，应按照相关法规和司法解释中的单位犯罪条款进行处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。