五华区劳动仲裁公司上诉律师
陆凝宇律师
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擅长: 合同事务、法律顾问、债权债务
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五华区劳动仲裁公司上诉推荐文章
劳动合同法陪产假有多少天?
对于陪产假在劳动合同法的规定中没有明确的约定,需要根据当地的政策来进行休假。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。
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2024-06-24
劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任
在劳务派遣中,员工工伤责任一般由劳务派遣机构承担。若员工在实际用工单位工作时受伤,劳务派遣机构应依法申请工伤认定,用工单位需配合。劳务派遣机构负责工伤保险责任,但可与用工单位协商经济补偿方式。
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2024-06-24
工伤纠纷
什么情况劳动者可以单方面解除劳动合同
当雇主未提供劳动保护或合理工作条件,未按时足额支付报酬,未依法缴纳社会保险,违反法律法规制定规章制度侵害劳动者权益,劳动合同无效,或法律法规规定的其他情形时,劳动者有权单方面解除劳动合同。
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2024-06-24
劳动合同
合伙企业可以投资设立有限责任公司吗
合伙企业投资设立有限责任公司需满足四项条件:一,股东数量需符合法规要求;二,股东需按章程规定出资;三,共同制定符合实际的公司章程;四,拥有独立名称、固定办公场所及符合运营需求的组织架构。满足这些条件,合伙企业方可顺利设立有限责任公司。
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2024-06-24
合伙联营
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-06-24
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五华区劳动仲裁公司上诉问答推荐
法院对职务侵占罪的裁量标准是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的具体量刑标准规定如下:(1)在通常情况下,若侵占金额较小,将被处以三年以下的有期徒刑或者拘役,且需同时缴纳罚金作为惩戒;(2)然而,若涉及到数额巨大的侵占行为,则可能面临三年至十年不等的有期徒刑,同时还需要承担缴纳罚金的责任;(3)最为严重的情况是,倘若侵占金额达到特别巨大的级别,那么犯罪者将会面临长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且同样需要承担缴纳罚金的义务。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图哈密
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我妈妈现在56岁,进厂12年多,进厂后有四年厂子给员工缴纳五险,看我妈妈年龄大,一直没给他交,这种情况下,想问一下您能不能仲裁
[律师回复] 中间签过什么合同,我是专职劳动争议律师,可以电话向我咨询
曹柱
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上班几个月突然就裁员这厂里应该怎么赔偿
[律师回复] 你好,具体情形讲一下,方便分析。
江苏王牌...
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法院裁定书是走到什么流程才会出
[律师回复] 您好,我们可以帮您维权
北京市盈...等
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我和用人单位工作了三年,但是最后一年,我的绩效一直垫底,公司提前一个月给我拟定了辞职书让我去人事辞职,我仲裁要求。公司给予我补偿,公司起诉我,要求不赔偿,那法院支不支持公司的做法
[律师回复] 可以仲裁 公司已经起诉了吗
张宏伟
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名律师已解答
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