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没有签合同辞职说走就走扣工资怎么办
没签书面劳动合同就离职,公司扣工资是违法的。你有权利要回全部劳动报酬。你可以先跟公司商量,告诉他们扣工资没道理。要是商量没用,你可以向劳动监察部门举报,或者去申请劳动争议仲裁,来保护自己的合法权益。
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2024-10-02
工资福利
夫妻共同财产拍卖还个人债务怎么办理
夫妻共有财产用于清偿一方个人债务,首先要确定该债务并非双方共同承担,而是属于一方的个人责任。如果双方都同意并证实该债务为个人债务,那么可以向法院申请出售夫妻在共有财产中的份额。在申请时,需要充分证明债务的性质和财产的实际情况。
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2024-10-02
夫妻债务
拆迁赔偿不合理怎么办
在遇到拆迁赔偿不合理的情况时,你应该仔细审查补偿协议和相关法规,以确保没有错误或违规之处。你可以与拆迁方进行深入沟通,说明你的合理诉求和法律依据。如果协商无果,你可以申请行政复议或向法院提起行政诉讼,以维护自己的权益。
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2024-10-02
补偿标准
劳动争议纠纷解决的途径是什么
处理劳动争议,双方可以先沟通协商,以和平的方式解决问题。若协商不成,可以向劳动争议调解机构申请调解。如果调解也无法解决问题,劳动者可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满的,可以向法院起诉。需要注意的是,仲裁并非诉讼的必经程序,未经仲裁,也可以直接向法院起诉。
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2024-10-02
劳动争议
劳动合同签3年后续签几年
劳动合同续签期限是由雇主和雇员协商决定的,法律并没有硬性规定。续签的合同可以是固定期限的,比如1年到5年;也可以是无固定期限的。在做决策的时候,双方的意愿、岗位的稳定性以及行业的惯例等因素都会被综合考虑,这样做是为了确保合同的安排符合双方的利益和行业的规范。
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2024-10-02
劳动合同
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湾沚区合同缔约纠纷问答推荐
违约与赔偿损失的适用条件是怎样的
[律师回复] 别忘了违约这回事儿。这可是我们要讨论违约和赔偿损失时必须得先考虑到的前提条件。合同上明明说好的事情,违约方就是不肯去做,要么就是只做一部分,甚至是做的跟合同说的不一样……接下来,这份违约还得给我们守约方带来了损失才行。这个损失可不能是随便编出来的,而是真的已经发生了,而且还能算得出或者看得见的那种。最后,违约和损失之间还得有个因果关系,也就是说,这个损失是因为违约行为直接引起的,而不是别的什么原因。
云南法务等
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名律师已解答
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合伙人违约后耍赖不还钱不退出
[律师回复] 可以直接起诉合伙人的。。。。。。。。。。。。。。。
四川兴蓉...等
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签了合同,违约未在规定时间内付清尾款,合同成立吗
[律师回复] 你好,合同出于双方真实意愿,不违反法律强制规定的情况下,合同成立
闭祺瑾等
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名律师已解答
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网约车平台纪录能作为非法证据吧
[律师回复] 你好,可以说一下详细情况吗
刘云等
2
名律师已解答
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有没有民事纠纷电子版的申请执行?
[律师回复] 这个的话是根据这边的一个具体情况
万雪等
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