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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-07-02
员工年假多休了怎么处理?
员工年假多休了应当按照用人单位相关规章制度来处理,可以按照旷工来进行处理,具体情况应当基于劳动合同中的相关违约情况来进行处理,用人单位可以合法的追究员工的相关责任。
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2024-07-02
陪护误工费证据需要哪些
陪护误工费证据需要误工日期证明:治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期 当事人还应提供户籍证明,身份证明等项证明 当事人还应提供户籍证明,身份证明等项证明。
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2024-07-02
个体工商户营业执照办理流程
现在办理个体工商户流程很简单,直接带着本人身份证到所属工商所办理.涉及到加工类的门头房,一般需要拍照审核。各地区甚至同一城市不同工商所要求不太一样,建议现场办理之前先打电话咨询一下。总之,流程很简单,当天就能办下来。
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2024-07-02
工龄工资的设定标准是怎样的
员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
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2024-07-02
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