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劳动法病假绩效扣多少是合理的
根据劳动合同法的规定,员工在休病假期间会扣除一定的工资,因为在休假期间并没有为用人单位付出劳动。其中扣除工资中还包含绩效工资。那么,劳动法病假绩效扣多少是合理的呢?按照相关规定,在病假期间绩效扣除不得低于最低工资的百分之八十。
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2024-05-17
劳动合同到期不续签可以领失业金吗
合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
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2024-05-17
劳动法的年假规定有哪些?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-17
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-05-17
劳动合同法38条辞职信需要多久离职
劳动合同法38条辞职信需要一个月,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,有关的当事人需要了解。
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2024-05-17
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[律师回复] 7万元的合同纠纷,收费
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[律师回复] 能不能把你现在遇到的问题描述具体一点~
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[律师回复] 是怎么样情况呢?合同问题吗
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福州房产纠纷诉讼流程是怎样的
[律师回复] 解析:关于房产纠纷的诉讼程序,以下是详细步骤:首先,起草一份规范的民事诉讼起诉状并确保所提供的证据材料完整无缺。其次,向房产所在地区域的人民法院提出诉讼请求,将填写好的起诉状以及相关副本一并递交至法院。随后,该法院将会依据法律规定进行立案处理,并通过书面形式通知当事人。紧接着,在法院规定的举证期限内,需向法院提交所有与案件有关的证据材料。最后,法院会再次发出通知,告知当事人开庭日期和具体时间,请务必准时参加庭审。法律依据:《民法典》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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