社保是由《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等法律规定的，根据这些法律规范的规定，单位在雇佣职员之后，是需要按照既定的比例为其缴纳比例的，若是单位拒不缴纳，那么职员可以提出解除劳动合同的请求。

并无明确规定。如果卖家在购物页面明确标明，包来回运费，那运费问题就比较简单，卖家承担即可，但前提是在卖家包运费的原因范围内。并且对此进行规定。网络商品经营者销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货。商家必须进行遵守。

职工医保年限有所不同，一般是最低缴费年限是：女20年，男25年。医疗保险可以中断，但是最好不要无故中断，因为在中断期间如果住院治病，治疗费用是不能报销的。一旦中断了，退休时如果不够交费最低年限，可以补齐。

第一种是物业公司与业主的物业管理费和滞纳金的纠纷；第二种是业主委员会的更替、业主或者业主委员会选聘、解聘物业管理公司而产生的纠纷；第三种是物业管理公司擅自侵占业主共有物业引发的纠纷。

企业破产养老保险政策是领取失业金期间免交养老金及之后个人自行缴纳。企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。