挪用资金罪数额巨大的认定标准是这样的哈。按照《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》来讲，要是挪用资金去搞非法活动呢，那数额达到六百万以上就属于“数额巨大”啦；要是挪用资金给个人用或者拿去搞营利活动，数额到二千万元以上那就是“数额巨大”咯。

病假工资的计算，首先要确定两个变量，病假工资的计算基数，病假工资的计算系数。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。

节假日三倍工资要按照合同中约定的工资基数来计算，如果合同中没有约定的那么可以按照日平均工资来进行计算，具体情况下法律上明确规定了法定节假日是可以按照三倍工资来发放加班费的。

在职证明要有单位的抬头(或者是公司的抬头纸，在职证明要在第一行的正中间，而且字体要稍大。在职证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可;当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好!最后就是落款盖章。

《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。