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武隆区打网络著作权官司推荐文章
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-25
网络安全法律法规有哪些内容?
依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十五条 任何组织或者个人违反本条例的规定,给国家、集体或者他人财产造成损失的,应当依法承担民事责任。入单位和用户应遵守国家法律,法规,加强信息安全教育,严格执行国家保密制度,并对所提供的信息内容负责。
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2024-05-25
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-25
法律规定网贷年利率多少合法?
不管是网贷还是什么贷,年利率36%之内的利息均为合法。超过36%之外的部分,不受法律保护。借款利率超过年利率24%的部分不予支持,超过36%的部分必须返还,在24%至36%之间的部分若已经支付则不必返还。
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2024-05-16
网络金融纠纷
网约车营运证怎么办理
网约车营运证的办理需要遵循一定的流程:1、首先需要拥有一辆符合网约车服务要求的车辆。2、驾驶员需要持有有效的驾驶证,并且驾驶经验通常需要达到3年以上。3、向当地的交通管理部门提交网约车营运证的申请。4、交通管理部门会对你提交的材料进行审核。5、审核通过后,就可以获得网约车营运证了。6、拿到网约车营运证后,还需要选择一个网约车平台进行注册。若是对网约车营运证怎么办理的有疑问的,参考下文。
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2024-01-17
环境污染罪
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武隆区打网络著作权官司问答推荐
网络接入服务提供者的主要职责是什么
[律师回复] 解析:【明示法律依据】律法规则明确规定,知晓或预见他人在运用大数据网络实施犯罪活动时,如提供互联网链接、服务器托管、网络储存、通讯传输等技术支持,甚至包括广告宣传、支付结算等辅助性服务,如果情节严重的话,将被判处至少三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能遭受罚金的惩戒。对于涉及上述罪行的单位犯罪,也将会面临对单位罚金的处罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的惩罚。若存在前述两种行为,同时又构成了其他犯罪的情况,那么就会根据处罚较重的那一项来确定最终的罪名及刑罚。法律依据:《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条提供下列服务的单位和个人,应当认定为刑法第二百八十六条之一第一款规定的“网络服务提供者”:(一)网络接入、域名注册解析等信息网络接入、计算、存储、传输服务;(二)信息发布、搜索引擎、即时通讯、网络支付、网络预约、网络购物、网络游戏、网络直播、网站建设、安全防护、广告推广、应用商店等信息网络应用服务;(三)利用信息网络提供的电子政务、通信、能源、交通、水利、金融、教育、医疗等公共服务。第二条刑法第二百八十六条之一第一款规定的“监管部门责令采取改正措施”,是指网信、电信、公安等依照法律、行政法规的规定承担信息网络安全监管职责的部门,以责令整改通知书或者其他文书形式,责令网络服务提供者采取改正措施。认定“经监管部门责令采取改正措施而拒不改正”,应当综合考虑监管部门责令改正是否具有法律、行政法规依据,改正措施及期限要求是否明确、合理,网络服务提供者是否具有按照要求采取改正措施的能力等因素进行判断。第三条拒不履行信息网络安全管理义务,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十六条之一第一款第一项规定的“致使违法信息大量传播”:(一)致使传播违法视频文件二百个以上的;(二)致使传播违法视频文件以外的其他违法信息二千个以上的;(三)致使传播违法信息,数量虽未达到第一项、第二项规定标准,但是按相应比例折算合计达到有关数量标准的;(四)致使向二千个以上用户账号传播违法信息的;(五)致使利用群组成员账号数累计三千以上的通讯群组或者关注人员账号数累计三万以上的社交网络传播违法信息的;(六)致使违法信息实际被点击数达到五万以上的;(七)其他致使违法信息大量传播的情形。第四条拒不履行信息网络安全管理义务,致使用户信息泄露,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十六条之一第一款第二项规定的“造成严重后果”:(一)致使泄露行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五百条以上的;(二)致使泄露住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的用户信息五千条以上的;(三)致使泄露第一项、第二项规定以外的用户信息五万条以上的;(四)数量虽未达到第一项至第三项规定标准,但是按相应比例折算合计达到有关数量标准的;(
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强制他人违章冒险作业违法吗
[律师回复] 解析:根据中国相关法律法规,强令他人违反安全规章进行危险工作的行为,若涉及以下任何一种情况,应被视为刑事犯罪并展开立案调查:首先,这种行为导致一名以上的人员死亡;其次,或导致三名以上的人员受到重伤;第三,它可能带来的直接经济损失超过了五十万元人民币;第四,如果在矿业生产过程中出现安全事故,且直接经济损失超过了一百万元人民币;最后,如果该行为还引发了其他严重的后果。法律依据:《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。【强令、组织他人违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
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网络浏览多少才算诽谤罪
[律师回复] 解析:若某项内容的访问量突破五千人次,或者其转发次数超出五百次,则此行为将被视为诽谤犯罪。在公共场所采用暴力或其他恶劣方式对他人进行恶意侮辱或捏造不实消息进行诽谤,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。然而,仅限于受害人主动提出控告,除非该行为严重影响社会秩序及国家利益,否则不予追究。对于通过信息网络实施上述行为的情况,如果受害人向人民法院提起诉讼,但由于提供证据存在困难,人民法院有权要求公安机关提供必要的协助。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条利用信息网络诽谤他人,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”:(一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上,或者被转发次数达到五百次以上的;(二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的;(三)二年内曾因诽谤受过行政处罚,又诽谤他人的;(四)其他情节严重的情形。
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强制执行上诉法律程序如何操作
[律师回复] 解析:关于递交至法院的上诉流程,概括如下几点:首先,被告人、自诉人或担任附带民事诉讼原告人与被告方必须通过原审法院或者向上级第二审法院提出上诉请求;其次,第二审法院会就第一审审判结果进行深度审查,其中涵盖对事实认定与法律适用的全面评审;最后,由第二审法院对相关案件进行审理。在诉讼过程中,所需提交的材料包括以下几项:首先是起诉状,其次是相关证据材料,再次是原告身份证明以及用以证明被告身份的相关资料;如果是委托他人代理诉讼,还需提交明确授权的委托书以及受托人的身份证复印件各一份,同时提供原件以备查验;若委托律师代为诉讼,则需额外提交明确授权的委托书以及律师事务所接受委托的证明文件、函件以及律师执业证书的复印件。对于提出抗诉的具体情况,主要包括以下几个方面:首先是认定事实不清、证据不足的情况;其次是有确凿、充分的证据证明存在犯罪行为却被判定无罪,或者无罪者被判定有罪的情况;再次是重罪轻判、轻罪重判,适用刑罚明显不当的情况;此外,还有认为罪名不准确,一罪被判数罪、数罪被判一罪,从而影响量刑或者造成严重社会影响的情况;另外,免除刑事处罚或者适用缓刑错误的情况也属于抗诉范围;最后,人民法院在审理过程中严重违反法律规定的诉讼程序的情况同样可以作为抗诉理由。总的来说,在第二审法院审理案件的过程中,上诉人有权撤回上诉。一旦上诉人撤诉,其上诉权利即告丧失,不得再次提起上诉,并且需要承担相应的诉讼费用。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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工作三年,公司以业绩不达标辞退,赔多少钱
[律师回复] 解析:关于在企业供职3年离职应得到的赔偿金额问题,需根据具体情况而定。以下为可能涉及到的几种情况及相应的赔偿措施:首先是关于员工因严重违反公司相关规定,导致被解雇的情况。在此种情况下,公司无需向该员工提供任何形式的赔偿。其次是关于员工与公司签订的劳动合同期满后,由于公司决定不再与其续约而导致的离职情况。在这种情况下,公司有义务向该员工支付经济补偿金。具体而言,如果员工在公司供职满3年,那么公司应当向其支付相当于其本人3个月工资的经济补偿金。最后是关于公司在未遵循法律法规的前提下,单方面解除与员工之间的劳动关系的情况。在这种情况下,公司必须向该员工支付相当于其本人6个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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