吴起县打劳动纠纷官司律师
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吴起县打劳动纠纷官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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吴起县打劳动纠纷官司问答推荐
中介合同纠纷
[律师回复] 中介合同纠纷是指在中介服务过程中,因中介方与委托方之间对于合同的履行、费用支付、服务质量等方面产生的争议。 常见的中介合同纠纷类型包括: 1.?中介费用争议:比如费用的数额、支付方式、支付条件等。2.?服务质量问题:委托方认为中介未提供约定的服务,或者服务不符合约定标准。3.?信息披露不实:中介提供的信息不准确或不完整,导致委托方受损。4.?合同解除纠纷:双方对于解除合同的条件、后果等存在分歧。 解决中介合同纠纷的途径通常有协商、调解、仲裁和诉讼。在处理纠纷时,需要依据双方签订的中介合同以及相关法律法规来维护自身的合法权益。您是遇到了这类纠纷还是想对其做更多的了解呢?
何光清等
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合同纠纷
[律师回复] 你好,我是湖州安吉陈律师,可以具体描述您的案情
陈艺琳等
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经济纠纷 欠帐不给
[律师回复] 欠你多少钱,可以找我帮你追讨下具体金额和数字告诉我
李鹏等
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你好,我想离婚,因为小孩抚养权问题解决不掉,还有我们之间的财产问题和债务纠纷
[律师回复] 协商不成的,可以向法院起诉离婚,具体情况可以来电详询
涂萍萍等
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别人欠我工资已经5年,有欠条,如果官可赢了能不能一定追回欠款
[律师回复] 你好,对方是单位还是个人?
太原杨律...等
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