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病假工资怎么计算的
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-05-16
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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2024-05-16
能否把公司法定代表人列入失信被执行人名单?
当公司作为被执行人时,如果公司没有履行生效判决的生效的义务,法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。
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2024-05-16
2024计划生育假期规定是什么?
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。3、取节育环:休息1天。4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-16
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-05-16
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武威建筑工程设计合同代写问答推荐
如何计算广告违法所得
[律师回复] 解析:在针对虚假广告罪的量刑中,主要根据虚假广告的具体界定、通过发布虚假广告所获得的非法收益总额的高低及犯罪行为的恶劣程度进行裁量。倘若行为人通过制作和传播虚假广告而获取了高达一百万元以上的不法经济利益;或者使得个别消费者遭受的直接经济损失达到五十万元以上,亦或是众多消费者的累积损失超过两百万元;甚至导致他人身体受到严重伤害等严重后果时,便有可能被认定为虚假广告罪,并面临两年以下有期徒刑的刑事处罚。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第六十七条广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)违法所得数额在十万元以上的;(二)假借预防、控制突发事件、传染病防治的名义,利用广告作虚假宣传,致使多人上当受骗,违法所得数额在三万元以上的;(三)利用广告对食品、药品作虚假宣传,违法所得数额在三万元以上的;(四)虽未达到上述数额标准,但二年内因利用广告作虚假宣传受过二次以上行政处罚,又利用广告作虚假宣传的;(五)造成严重危害后果或者恶劣社会影响的;(六)其他情节严重的情形。《刑法》第二百二十二条广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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上海产假工资是如何计算的
[律师回复] 解析:关于上海地区女性员工在休产假期间工资待遇之发放方式:倘若该女性员工所属单位已为其按时足额缴纳生育保险费用,此时,社保机构将依据单位于上一年度全体员工每月平均薪酬水平,向其支付生育津贴;若此情形下单位未能完成女职工生育保险的参保事项,那么就由用人单位按照女职工产假期之前的固定工资标准,对其进行薪资发放。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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第一次没戴头盔行政复议的流程是什么
[律师回复] 解析:如您对交警的罚款处罚有所异议,可参照以下流程向上级交通管理部门提出行政复议请求:首先,请您提交正式的复议申请;其次,当复议机构受理您的申请后,会在七个工作日内将复议申请书的副本或复印件发送至被申请人处;第三步,被申请人接到相关材料后,应在十个工作日内以书面形式作出回应;接下来,复议机构将对争议事项进行深入审查与调查,并在此基础上形成并通过最终的复议意见;最后,复议机构将根据复议结果制作出正式的复议决定书。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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深圳劳动仲裁申请强制执行的流程是什么
[律师回复] 解析:劳动仲裁结果生效之后,若有仲裁机构提请人民法院予以执行,此时法院需进行如下几个步骤以便强制执行:首先,确认执行申请的合理性以及所提交的相关法律文件是否齐全、内容是否清晰明确、被执行方是否具备充分的执行能力等等;其次,在完成了上述确认工作之后,法院会向被申请执行者发出书面通知,要求其在规定的期限内自觉履行法定责任,如若逾期未履行,则将依法启动强制执行程序;最后,在做好了充分的准备工作之后,法院将会采取相应的强制执行措施,以确保仲裁裁决得以顺利实施。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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不动产权证变更流程是什么
[律师回复] 解析:在不动产权利证书的修订流程之中,必须遵循严格的法律制度和行政规定来签订不动产协议以明确房产转让的细节事宜,并且按要求支付相应的税费。接下来便是实施房地产交割的环节,需要携带包含合同文本、身份证件以及不动产权利证书等关键材料到位于财产所在地的权利归属登记处,然后按照权责分配系统展开产权变更和交割过户的相关程序处理工作。法律依据:《城市房地产管理法》第六十一条以出让或者划拨方式取得土地使用权,应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记,经县级以上地方人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府颁发土地使用权证书。在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的,应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记,由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。房地产转让或者变更时,应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
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