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职工病假工资规定2024是怎样的?
职工病假工资规定是连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的公司会进行一定调整。
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2024-05-09
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-05-09
国家规定护照可以异地办理吗?
可以,我国43个城市可以异地办理护照。所需材料如下:申请人居民身份证、户口簿及复印件;在居民身份证领取、换领、补领期间,可以提交临时居民身份证。未满16周岁的居民携带本人户口簿(集体户口提交《常住人口登记表》)、其监护人居民身份证原件以及能证明监护关系材料的原件,并由其监护人陪同前往办理。
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2024-05-09
劳动合同法签3年中途离职可以吗?
可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。但由于违反签订合同期限,有可能会支付违约金。
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2024-05-09
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-05-09
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武威滥用职权罪辩护问答推荐
我妈在养老院做护理员工,但老板开除了我妈,还说要么调我妈到其他城市去上班,我妈不愿意。 现在这种我能告他吗
[律师回复] 可以去起诉公司,属于违法辞退
辜波
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名律师已解答
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写离职时间未满一个月他要扣一半底薪合法吗?
[律师回复] 你是申请自离吗?在这个公司工作多久了?离职的时候,你是否有提前一个月提出离职?我没有的话,有可能会承担一定的赔偿责任
杜宇精英...
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名律师已解答
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提交离职申请老板不批怎么办
[律师回复] 解析:针对员工提交辞呈而上级未能批准的情况,其处理方式主要为以下两种:第一种情况是,若当事人身为正式职工,只需提前三十个自然日以书面形式向所属用人单位进行告知,便可依法解除劳动合同关系,且无须征得用人单位的允准;至于第二种情况则是,处在试用期阶段的员工如欲离职,仅需提前三个工作日向用人单位提出申请,如此亦足以达到解除劳动合同的目的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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名律师已解答
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单位职工收受贿干违法事犯罪吗
[律师回复] 解析:倘若一名企业员工在受贿过程中涉及到较大金额,那么他/她将面临着受到刑事制裁的风险。根据相关法律规定,这样的情况通常被认定为“非国家工作人员受贿罪”,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还会面临罚金的处罚。然而,如果受贿金额达到巨额水平甚至存在其他严重情节,那么刑罚可能会更为严厉,即会被判处三年以上至十年以下不等的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。而对于那些受贿金额特别巨大且存在其他特别严重情节的员工来说,他们将面临着最为严重的惩罚——十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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去做代购兼职实际是帮代收款怎么处理
[律师回复] 解析:对于在不知情的情况下为他人进行转账操作的行为是否违法,目前法律并没有明确规定。这类行为通常被视为民事行为范畴,因此不会对相关当事人违反刑法规定而导致刑事责任。然而,若所转账的款项实际上来源于他人实施犯罪活动所得以及该等收益,而相关当事人对此并不知情的话,其行为同样不视为违法,且亦不能被指控涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪名。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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