无锡劳动争议答辩状律师
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无锡劳动争议答辩状推荐文章
业务人员确定劳动关系需要注意什么
业务人员在确立劳动关系过程中需注意:未签书面合同、签订《劳务合同》、双重劳动关系、退休返聘及劳务派遣合同等情形。这些情形都可能影响劳动关系的确认,需仔细审查合同内容,确保双方权益得到保障。
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2024-06-06
劳动关系
劳务外包给个人工伤责任谁来承担
劳务派遣员工受伤,责任主要由其用人单位承担。但在特定情况下,派遣单位也可能需要承担部分责任。用人单位需依法申请工伤认定,取得决定书后申请赔偿。若派遣单位有过失,需承担相应赔偿责任。
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2024-06-06
工伤纠纷
双方私下领养孩子协议书是否合法
私自签署收养子女协议在我国不具有法律效力,因为领养孩子必须通过合法渠道,经过相关部门批准并遵循法定程序。领养需经县级及以上政府民政部门注册登记,对无法找到亲生父母的未成年人还需公示公告。收养人需满足无子女或仅有一名子女、有抚养教育能力、无疾病和犯罪记录等条件,年龄需达三十周岁。
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2024-06-06
收养赡养
劳动仲裁起诉被告有哪些法律途径
针对劳动仲裁案件,被告可以采取的法律诉讼途径有:首先尝试与原告协商解决;若协商无果,可申请调解;调解不成,需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,可依法向人民法院提起诉讼。但需注意,提起诉讼前必须先经过仲裁程序。
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2024-06-06
劳动仲裁
第一次没戴头盔行政复议的流程是什么
对于首次未佩戴头盔引发的罚款,若您不满,可向上级交通管理部门申请行政复议。流程如下:提交复议申请,复议机构受理后在7个工作日内将申请书副本送被申请人,被申请人10个工作日内书面答复,复议机构审查调查后形成复议意见,并作出复议决定书。
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2024-06-06
行政复议
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无锡劳动争议答辩状问答推荐
离婚保密协议时长有何规定
[律师回复] 解析:在大多数情况下,保密协议所规定的保密期限不宜超过两年之久。而作为特殊类型的协议,保密协议通常都是由用人单位与劳动者共同签署的,旨在明确双方对于公司商业机密所应承担的保密责任和义务。无论劳动者身处用人单位的工作岗位上,抑或是在离职之后,均需严格遵循并履行该等协议条款。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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咸宁受贿罪辩护多少钱
[律师回复] 解析:凡涉及到受贿行为且金额超过三万元者,将因涉嫌触犯刑事而被追究责任。依据现行相关的法律法规,针对受贿金额在三万元至二十万元之间的情况,此种情形应该视为“数额较大”,按照法律程序,即应予以起诉并定罪量刑因此,法院可以依据相关法律规定,依法判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金。法律依据:《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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因为没签就业协议延迟毕业影响其它方面吗
[律师回复] 解析:签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。首先,就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益,以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系,然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。其次,学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段,只需遵循校方设定的学习要求,并且通过相应的考核测验,便可实现圆满毕业。再次,对学生而言,签署就业协议无疑具有一定的保障效应,能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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签了股权协议转让不配合到工商更登记怎么办
[律师回复] 解析:当股权转让协议签署后,若对方仍拒绝履行协助办理变更手续的义务,则接受转让的一方可依法采取强制性法律手段。具体可采用的方式包括但不限于强制执行股权变更手续、解除与出让方所签署的股权转让协议,以及向其提出违约赔偿请求等。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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名律师已解答
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挪用资金罪如何争取减刑
[律师回复] 解析:根据法律规定,对于那些被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑罚的犯罪分子,他们在服刑期间可以获得减刑的机会。这表明,只要这些罪犯所犯下的罪行属于上述四类刑罚中的任何一种,那么不论他们的犯罪行为是出于故意还是过失,是重罪还是轻罪,是涉及到危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪,只要符合法定的减刑条件,就有可能获得减刑的待遇。值得注意的是,减刑的适用对象仅限于刑罚种类的限制,而与刑期长短及犯罪性质无关。例如,挪用资金罪便是其中一例。该罪名是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的资金挪作他用,或者借给他人使用,且数额较大,超过三个月尚未归还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,并且进行了营利性活动,或者进行了非法活动的行为。在这种情况下,如果罪犯满足了法定的减刑条件,同样可以申请减刑,具体的申请程序可由罪犯本人或监狱管理部门负责办理。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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名律师已解答
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