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劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-14
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-14
劳务派遣工伤工资待遇由谁承担?
劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
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2024-06-14
劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
义务教育费用包括哪些?
没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的,1、每个学科一套资料,就是所谓的“一教一辅”,即使是这套资料,也是要征求家长意见,经家长同意后征订的。家长如果不同意,学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。
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2024-06-14
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无锡钟点工劳务纠纷问答推荐
没有证据可以证明职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为的立案并不轻松。若所提供的证据未能明确揭示案情与损失的具体情况,将难以通过立案程序得到有效处理。倘若没有确凿证明存在犯罪事实的话,那么公安机构便无法启动立案程序。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
律图奉贤...
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敲诈勒索罪有多少个点
[律师回复] 解析:依据现行法律法规之相关规定,对于敲诈勒索公私财产的行为,其涉案金额达到人民币2000元至5000元以上者,可被视为构成“数额较大”之敲诈勒索罪;当此种犯罪行为所涉及的数额提升至于人民币30000元至100000元以上时,则应被判定为“数额巨大”之敲诈勒索罪;而当涉案金额进一步攀升至人民币300000元至5000000元以上时,便可被视为触犯了“数额特别巨大”之敲诈勒索罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图南开...
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职务侵占罪的受害人可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的被害者,其要求损害赔偿的途径,通常可以选择通过刑事附带民事诉讼的程序来实现,然而,值得关注的是,在我国现行的法律体制之下,尚未明文批准被害者可以单独发起民事诉讼以争取权益。其背后的原因在于,对于职务侵占这种罪行,它属于公共利益范畴内的公诉犯罪行为,严肃性较高,故而需要由国家检察机关作为代表,对涉案人员追究责任。然而,根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条之规定,如若被告人因犯有相关罪名,导致被害人遭受物质损失的情况下,自该刑事案件进入诉讼程序之时起,被害人拥有在合理范围内提出附带民事诉讼的权利。因此,从理论上讲,被害人在刑事诉讼过程中是具有就所受损失进行求偿的合法权益的。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
律图滁州
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集资诈骗罪财务人员认定是什么
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,被用于实施诈骗犯罪行为的赃款赃物将被认定为诈骗罪的构成要素。想要判定某个行为是否满足诈骗罪的定罪标准,需要考虑以下几点因素:首先,侵犯的对象必须是公共或者私人财产的所有权;其次,实施该行为的人为至少具备刑事责任能力的自然人;再次,该犯罪行为人的主观心理状态应为单纯的直接故意,也就是他们必须具有明确的非法占有他人财产的意图;最后,在客观方面,犯罪行为人必须采用欺骗性的手法,骗取了数额较大的公私财物,也就是说,他们必须通过虚构事实或者掩盖真相等手段,使受害者产生误解,从而导致其做出了错误的财产处置决策。例如,如果丁某并未怀有占有他人财物的意图,那么即便他后来将这些财物花费掉了,这也只能算是一种间接故意的行为,并不足以构成诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图安阳
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河北职务侵占罪立案追诉标准最新
[律师回复] 解析:我国关于职务侵占罪的立案标准主要如下:第一,被认定构成职务侵占罪的犯罪金额需要达到了六万元人民币以上;第二,这种犯罪行为通常情况下都是由公司、企业或者其他单位内部的工作人员利用其职务上所赋予的职权便利,非法占有本单位的财产,且这部分财产的价值较大。关于职务便利的理解,主要是指行为人通过利用自身在本单位所担任的职务所带来的便利条件来实施犯罪行为。在实际操作过程中,将本单位的财产非法占为己有的方式多种多样,如侵吞、盗窃、诈骗等等。然而,要想构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这个标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
征地拆迁...
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