保全措施解除程序大致这样：要是申请人在三十天内没去起诉或者仲裁，那法院就得解除保全啦。要是被申请人能给出合法的担保，并且申请解除，法院也可以解除。要是当初的保全判断错了，或者申请人自己撤销了申请，法院同样得解除。等司法程序都结束了，保全的基础没了，那也得解除保全。

二者性质不同，内容也不同，劳动报酬包括货币资金，津贴，补贴等等，而工资还有加班费，补贴，津贴，所以内容上存在一定的差异，并且二者缴纳的税费标准不同，工资缴纳三到四十五个百分点的税费。

依据我国相关法律的规定，劳动者在上班的过程中，如果发生人身损害事故的，一般是属于工伤，可以申请工伤认定的。

高空抛物问题的法律诉讼呀，得先让原告去起诉，然后把相关证据交到法院。法院把这些材料审查一下，要是符合立案条件就会通知被告，接着安排开庭。到了庭审的时候，原告和被告都要陈述自己的观点，拿出证据来证明自己的说法，还能互相辩论呢。法院会根据实际情况和法律规定来做出判决。要是被告不执行判决，那原告就可以去申请强制执行啦，让法律的力量得到保障。

关于工龄转移问题主要遵循《劳动合同法》第三十三条、三十四条。以及最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时合并计算。