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2024最新北京市事假和病假工资的规定是什么
《北京市工资支付规定》第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。第22条,劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。”
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2024-05-29
关于公司法人工资证明怎么写?
兹证明名字。(身份证号:)为本单位正式职,最高学历为,目前在我单位担任职务。该职工的平均月收入为元。(大写:人民币元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明。有限责任公司(公章)。单位全称。有限责任公司。单位地址。单位电话。
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2024-05-29
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-29
深圳市工伤期间工资待遇的规定是什么?
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-05-29
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-29
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五营区证券投资交易纠纷问答推荐
您好咨询劳动纠纷 咨询
[律师回复] 你好, 具体情况建议进一步沟通的。
孟翔等
6
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经济纠纷,厂家不赔偿
[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
李银梅等
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你好,我离职的时候签署了一份离职声明,上面写着和原单位没有任何劳动纠纷,自愿放弃一切追索权
[律师回复] 你好,有什么可以帮助你的010
王子涵
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砂石不分一般纳税人和小规模纳税人都可以做简易征收?
[律师回复] 你好,需要我们怎样帮你。
牛振平
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足浴筹备店,用的都是我的模式跟系统,筹备了18天,未签订劳动合同,中途老板电话不接信息不回,不发工资,我招过来的员工,还有几个,都没发工资,劳动监察大队投诉了10天了也未回应,请问还有什么方法接到工资
[律师回复] 建议可以申请劳动仲裁
长沙劳动...
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