武夷山市商标合同违约调解律师
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我国工伤待遇无过错原则都有哪些解释内容?
工伤保险待遇的无过错责任原则,工伤 是指劳动者在生产、从事与工作相关的活动 发生意外事故而负伤、致残、死亡等。工伤保险是社会保险制度的一部分。在损害赔偿理论中,原则上分为,有过错责任,无过错责任,无过错责任是指无论行为人是否有过错,受害人都应当得到相应得补偿。
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2024-05-30
工龄工资的设定标准是怎样的
员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
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2024-05-30
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-30
农村宅基地面积怎么算 标准是怎样的
《土地管理条例》规定,农村宅基地面积按照下列标准执行:1 人均耕地不足一千平方米的平原或者山区县(市,每处宅基地不得超过二百平方米。2 人均耕地一千平方米以上的平原或者山区县(市,每处宅基地不得超过二百三十三平方米。3、坝上地区,每处宅基地不得超过四百六十七平方米。
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2024-05-30
烤火费发放标准2024是怎么规定的
人力资源和社会保障局进行调查落实,各地标准存在差异,如根据晋市人社发〔2010〕153号文件规定:事业单位初级职称以下人员烤火费为1400,中级职称人员烤火费为1800元。该单位严格执行了晋市人社发〔2010〕153号文件精神,按规定发放了事业单位工作人员的烤火费。
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2024-05-30
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武夷山市商标合同违约调解问答推荐
女性调戏男性是否构成猥亵罪
[律师回复] 解析:强制猥亵侮辱罪,是指通过采用暴力手段、威胁恐吓或其他方式来强制猥亵他人或者侵犯妇女人格尊严的犯罪行为。这种行为常常展现出激发或满足施害者或第三方性需求的意图,然而并不具备强行实施强奸的明确目的(对于男性儿童及成年男子的猥亵行为,也包含了强奸的内容)。在我国《刑法修正案九》中,猥亵罪的受害人群体已由原先的“妇女”扩展至“所有人”,这意味着男性的性自主权也得到了法律的同等保护。若女性对男性进行猥亵,且情节严重的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节特别恶劣的,则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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非法拘禁罪能不能协议调解
[律师回复] 解析:针对涉及非法拘禁之刑事诉讼案件,倘若犯罪嫌疑人有可能被判处罚金不高于三年的有期徒刑,在得到受害人的同意之后,通常情况下是可以达成和解协议的。依据相关法律法规,由于民间纠纷引发,且涉嫌侵犯公民人身财产安全的犯罪案件,如果可能被判处三年以下有期徒刑,那么犯罪嫌疑人、被告人如能真诚悔过,并且受害人愿意和解,则双方当事人均可达成和解协议。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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别人找我约架犯法吗
[律师回复] 解析:涉及约架行为无疑是非法的,这种行为已经触及了《中华人民共和国治安管理处罚》以及其他相关法律规定的底线。如果情节特别恶劣甚至还可能被判定为寻衅滋事罪。若在未达到犯罪标准的情况下,仅属于轻微的寻衅滋事行为,则将被处以5至10天不等的拘留,同时可依法处以最高不超过500元的罚款。对于已经构成犯罪行为的案例,应根据寻衅滋事罪的有关法规进行审判和惩罚,给予被告平均为五年以下的有期徒刑、拘役或管制。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。
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缓刑前必须要做社区调查吗
[律师回复] 解析:在刑事司法实践中,缓刑机制通常并未要求必须进行社会调查。然而,仅对于被判处于拘役或者三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子而言,如果其行为符合以下条件:犯罪情节较为轻微;有明显的悔过态度;被认为不再具有再次实施犯罪行为的风险;以及法律判定宣告缓刑后不会给其生活环境所在社区带来严重的负面影响,那么法院便可考虑依法宣告缓刑,尤其是对年龄不足18周岁的未成年人、处于孕期或哺乳期的妇女,以及年满75周岁以上的老年人,应当给予缓刑判决的考虑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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职务侵占罪先协商处理好吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占这一问题,其实是可以通过协商来寻求解决方案的。如果被告人能够真心实意地认识到自己的错误,并采取积极措施对受害人进行补偿,同时表达诚挚的歉意以求得受害人的谅解,那么在受害人自愿的情况下,双方当事人便有可能达成和解协议。然而,需要明确的是,和解并不意味着可以完全免除刑事责任,它仅仅是可以作为减轻处罚的一种手段。根据我国相关法律法规的规定,以下类型的公诉案件,犯罪嫌疑人和被告人如能真诚悔罪,通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害人的谅解,且受害人愿意和解的,双方当事人均可达成和解协议:首先,由于民间纠纷引发的,涉及刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪行为,可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件;其次,除了渎职犯罪之外,可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。但需注意的是,对于犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的,将不适用于上述章节所规定的和解程序。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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