武邑县出国劳务公证纠纷律师
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武邑县出国劳务公证纠纷推荐文章
劳动法规定员工必须有工龄工资吗
劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。对企业工资分配,规定应当遵循,实行,实行保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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2024-07-02
国家对病假是怎么规定的
国家对于病假的相关规定是,确定需要停止工作接受医院治疗的,需要根据员工的工作年限和在用人单位的工龄确定病假时间,比如员工的实际工作年限在10年以下,在该用人单位工作的时间在5年以下,病假最长是3个月工龄,在5年以上的,病假期最长是6个月。
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2024-07-02
2024年我国高温补贴标准是怎样的
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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2024-07-02
《中华人民共和国政府采购法》实施细则内容是什么?
《政府采购法》第二条:所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。以财政性资金作为还款来源借贷资金,视同财政性资金。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的,使用财政性资金采购的部分,适用政府采购法及本条例;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的,统一适用政府采购法及本条例。
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2024-07-02
即将出国护照过期签证没过期怎么办?
遇到这种情况我们有两种解决办法:1、同时出示新旧护照即可通关。新旧护照同时使用的情况建立在正常的护照换发情况,如:护照过期、护照签证页已用完等情况。但是同时使用有个大前提,必须保证旧护照上的这个长效签证是完整的。
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2024-07-02
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武邑县出国劳务公证纠纷问答推荐
普陀房产纠纷诉讼律师再审如何申请
[律师回复] 解析:1.当事人提出再审申请程序的启动;2.对再审申请的官方核准与确认:为了进一步提高再审申请环节的公正性和对抗性,我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》明文规定,自人民法院接到再审申请人递交的再审申请书之日起,必须在五个工作日内将该申请书的副本送达至相关的另一方当事人手中。3.对再审申请进行深入细致的审查工作;4.法院根据审查结果作出最终裁定。法律依据:《民事诉讼法》第二百一十一条当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;(九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;(十)未经传票传唤,缺席判决的;(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。
律图深圳
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诽谤罪国家公务员怎么处理
[律师回复] 解析:诽谤罪所包含之处理措施对于所有民众均一视同仁,无论该等人士是否属于公职人员身份。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的明确规定,对于实施诽谤行为且构成犯罪的主体,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚;而只有当行为人的情节严重时,方可能受到刑事追责的制裁。值得强调的是,即使身为国家公务人员,在遭受诽谤侵害时,亦有权通过法律途径维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第246条诽谤罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图三明
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风险职务侵占罪严重吗
[律师回复] 解析:在我国法律制度中,职务侵占问题极为严重,而职务侵占罪则被明确界定为公司、企业或其他相关机构内的职员,借由其职务之便,私自将所在单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。对于此类罪犯,将根据其犯罪情节和涉案金额的等级,给予相应的刑事制裁,具体包括但不限于3年以下有期徒刑或拘留,同时还应接受罚款等经济惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案追诉标准2024有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案侦查及追究刑事责任的标准,主要涉及以下几个方面:一是相关主体即公司、企事业单位或其他组织的工作人员在行使职权过程中,趁机对本单位资金进行非法占有的行为,侵吞金额需累计达到人民币五万元,或在此基础上出现了情节恶劣等情况,便有可能被置于法律的关注之下并采取相应措施;二是该犯罪数额标准可能随经济社会发展而有所变动,但具体变化须遵循现行有效的司法解释予以确定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图南沙...
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数额较小算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,职务侵占罪的刑事立案标准定位于累计金额达三万元人民币以上。如果犯罪嫌疑人存在职务侵占的不当行为,但是所涉财务价值尚未达到该标准之下限的,那么他将不会被判定为职务侵占罪,然而,这并不意味着他可以逃脱法律制裁,因为他可能会面临其他形式的法律责任。具体而言,《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》明确指出,公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉及金额超过三万元人民币的,应当予以刑事立案并进行追诉。法律依据:《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
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