吴中区境外劳务纠纷律师
周敏律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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338人
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6年
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吴中区境外劳务纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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吴中区境外劳务纠纷问答推荐
侵犯外观专利怎么处罚的
[律师回复] 侵犯外观专利可能受到民事、行政甚至刑事处罚。民事上,侵权者要承担停止侵权、赔偿损失等责任。赔偿数额一般依权利人实际损失确定;实际损失难确定的,按侵权人获利确定;损失或获利难确定的,参照专利许可使用费倍数合理确定。行政上,专利管理部门可责令侵权者停止侵权,并处以罚款。若情节严重构成犯罪,如给专利权人造成重大损失,可能被追究刑事责任,处以有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。具体处罚依侵权情节、后果等因素综合判定。
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名律师已解答
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您好!我们是一家国营企业服装厂,开业两年多了,因为公司需要规避一些劳动纠纷问题,就临时用了民营企业的法人!对工人,既未签合同也未买社保!现在因经营不善,要解散!请问公司职员怎么申请合法权益?
[律师回复] 一、收集证据工作证明:如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通:可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼
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名律师已解答
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针对问题:交通事故外踝骨折能评残吗,我想进一步了解:外踝骨折是否属于伤残?
[律师回复] 您好,与您电话沟通,还请您注意接听
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名律师已解答
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我在福建,女方在外省起诉离婚,到时开庭是在哪里
[律师回复] 您好,具体是什么事件
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咨询遗产纠纷案件
[律师回复] 你好可以说一下详细的情况
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