下花园区渎职辩护律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
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下花园区渎职辩护推荐文章
做兼职财务劳动关系吗?
兼职财务不算是劳动关系,双方之间不符合劳动关系特征,这种兼职应当算劳务关系。现在不少人在做本职工作的同时,给其它单位兼职做财务会计,这种是顾问式服务,双方之间也不会签署书面合同。如果是劳动关系,则这种兼职构成双重劳动关系。
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2024-05-28
合同到期不给离职证明怎么办
建议员工可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。
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2024-05-28
写封辞职信就可马上离职吗
除非是用人单位的行为有损害到劳动者合法利益的情况,否则的话其实都不允许劳动者及时辞职,也就是不能马上走人的。在一般情况下写了辞职信之后,需要提前30日通知单位,那么至少就应该在30日之后走人。但如果是还在试用期内,此时的时间就比较短,3日之后就可以走人。
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2024-05-28
职工医疗保险卡怎么用
在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分,只有在结帐的时候,自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
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2024-05-28
学生家庭成员或监护人信息怎么填?
对于学生家庭成员或监护人信息一栏中,一般父母健在,就填父母。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人,作为父母均是监护人,没有第一、第二之分、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,祖父母、外祖父母或者兄、姐等人可以作为监护人。
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2024-05-22
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下花园区渎职辩护问答推荐
销赃罪跟职务侵占罪哪个重
[律师回复] 解析:这两起罪行均具有严重性,无法进行直接的比较和评价。【诈骗罪】之规定,诈骗公私财物,数额达到一定程度的,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要承担罚金刑;若数额巨大或存在其他严重情节,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金;至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的刑事责任。【职务侵占罪】则是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有的行为。根据法律规定,此类犯罪的量刑标准如下:数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金刑;数额巨大的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金刑;而对于数额特别巨大的,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要承担罚金刑。法律依据:《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪多少金额可以判拘役
[律师回复] 解析:1.若职务侵占金额达到或超过六万元,则将被视为职务侵占罪成立;2.若形成了职务侵占罪行,通常将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;3.职务侵占罪特指公司、企业或其他相关单位的人员,利用其职位上的便利条件,非法将所在单位的财务占为己有,且涉案金额较大的违法行为。为了确认犯罪嫌疑人的职务与身份,需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同等相关文件;同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料;此外,还需调取财物账目等关于犯罪对象及其数额的关键证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。即使职务侵占全额退还,仍可能面临刑事审判。职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然产生,不论是否已归还财产,均需承担相应的法律责任。量刑标准主要依据具体的涉案金额大小而定,若涉及到侵占罪数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,在综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素后,可以根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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渎职侵占罪能不能判缓刑
[律师回复] 解析:的确,满足特定的条件,亦可获得缓刑。在司法审判中处理职务侵占案件时,法院除了会重点考虑被告人的主动投案自首行为和悔过认罚的诚意以及其行为对于社会公共利益可能造成的潜在损害之外,更为重要的是如何妥善解决所侵占财产的归还问题,并争取得到受害单位的谅解。缓刑作为一种有条件地暂缓执行原判决刑期的制度,其适用需满足以下两个基本条件:首先,被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,但排除累犯;其次,实施缓刑后,罪犯不会再次对社会构成威胁。这两个条件相互依存,缺一不可,只有当两者均得以满足时,才能够适用缓刑。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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盗窃罪改判职务侵占幺
[律师回复] 解析:在我们国家的相关法律中,并未存在未经许可将盗窃罪转化为职务侵占罪的可能性。事实上,盗窃罪和职务侵占罪是两种完全不同的犯罪类型,它们在行为表现以及犯罪构成等方面都存在明显差异。盗窃罪与职务侵占罪主要呈现如下几种显著区别:首先,从犯罪主体来看,盗窃罪的实施者可以是任何自然人,而职务侵占罪则要求犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的在职员工,也就是所谓的特殊主体;其次,从犯罪手段上看,盗窃罪并不需要借助于职务上的便利,而职务侵占罪则必须是通过利用其在经手、管理财物过程中的职务便利来进行犯罪活动,而非仅仅是工作上的便利;最后,从犯罪客体来看,盗窃罪侵犯的对象可以是任何公私财产,而职务侵占罪所侵害的对象仅限于犯罪人所在单位的财产,且这些财产必须是由犯罪人亲自经手、管理的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪股东可以起诉吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的情况下,不仅只有公司的股东具备举报的资格。根据法律规定,任何机关团体或个人若察觉到任何涉嫌违法犯罪行为或可疑人员,均享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报告或检举揭发的权利与义务。对于那些实施了职务侵占罪的行为人来说,如果其所涉及的金额达到一定程度,将面临相应的刑事处罚。具体而言,若涉案金额较小,则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;而若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产等附加刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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