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厦门产权铺位分割纠纷推荐文章
北京积分落户细则的规定是怎样的?
北京积分落户细则规定只有那些持有北京市的居民证,并且还没有退休,目前有稳定的工作的,此时才可以按照几分落户的相关规定,在北京市落户。对于任何刑事案件的涉案人员,即使有稳定的工作,满足其他的积分落户条件,依旧不能落户。
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2024-06-03
商铺楼顶的使用权归谁
关于商铺顶部露台的归属性质,根据规定,它通常被视为毗邻建筑物的连接部分,是每位业主产权建筑单元的重要组成部分,也是业主共享的区域。虽然全体业主共享这部分区域,但屋顶平台并不被纳入建筑面积计算,无法公示登记。物业或开发商也无权擅自出租或出售给第三方。
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2024-06-03
房产纠纷
交通违章处罚扣分标准如何规定?
交通违章处罚扣分标准的规定是根据交通违章的行为的严重程度来确定的。在我国的公共道路驾驶的安全管理规定中,我国的公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,此时除依法给予行政处罚外,还是需要实行累积记分制度来规制的。
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2024-06-03
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-06-03
伪造学历学位证一般判刑多久?
伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。作为用人单位,也可以将员工开除。
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2024-06-03
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厦门产权铺位分割纠纷问答推荐
用人单位签订劳动合同赔偿怎么计算
[律师回复] 解析:依照中国相关法律法规规定,当劳动合同发生解约时,补偿金的具体核算方式如下所述:若员工在雇主处工作年限达到或超过1年,则雇主要向其支付相当于1个月薪资的补偿款;如员工在雇主处工作年限介于6个月至1年之间,则应按照1年的标准进行计算;而对于工作年限不足6个月的员工,雇主只需支付相当于半个月薪资的补偿款即可。然而,无论何种情况下,补偿金额度的上限均不得超过12个月的薪资总额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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挪用资金罪中的本单位工作人员会如何处理
[律师回复] 解析:若涉案企业内部管理层中存在隶属于国家公务体系中的人员,那么他们在行为上涉嫌挪用公款罪名的风险极大,此类犯罪通常面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。然而,倘若此类管理层并非公务人员,那么他们所涉及的情况只能构成挪用公款罪的共同犯罪而非独立犯罪,因为按照现行法律规定,非公务人员并不具备独自实施该项犯罪的资格和权力。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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邻里纠纷一方没有房产证如何处理产权争议
[律师回复] 解析:关于无房产证房屋的纠纷处理,当事人可先行进行友好磋商解决。若未能达成一致,则依据相关仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请。但如当事人之间未签订任何仲裁协议或仲裁协议存在法律上的效力问题,便有权直接向人民法院提起诉讼。在此情况下,已发生法律效力的判决、仲裁裁决和调解书均应得到尊重与执行,否则对方将有权利向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。
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聚众斗殴罪对纠集者的处罚有什么标准
[律师回复] 解析:对于参与大规模聚众斗殴事件的首犯以及其他积极参与者,我们应当依法判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而,若存在如下情况中的任何一种,首要分子及其他参与人应被处以三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次参与聚众斗殴活动;(2)参与人数众多且规模庞大,社会影响极其恶劣;(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;(4)使用武器装备进行聚众斗殴。法律依据:《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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单位是否可构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:在法律中,我们通常认为单位本身不能够成为职务侵占罪的刑事责任主体,相反,职务侵占罪的主体主要限定为公司、企业或其他组织中的特定职业员工。然而,这些公司、企业或其他组织的财产却是该罪行的潜在犯罪对象。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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